如今人們找工作越來越重視企業(yè)的安全保障制度，而對于企業(yè)來說，為員工購買產(chǎn)品也是提升凝聚力的一個好辦法，今天我們說說員工保險多少錢一年？又能夠購買些什么產(chǎn)品呢？一起來了解一下工傷保險，團體意外險和五險一金。
一、工傷保險
當勞動者在規(guī)定的特殊情況或者是工作中，因為遭受意外傷害，或者是因為職業(yè)病而導致永久喪失勞動能力或者死亡時，勞動者或其遺屬就可以從社會和國家獲得物質(zhì)幫助，這就是工傷保險，這是一種社會保險制度。發(fā)生了工傷時，勞動者本人可以獲得一定的物質(zhì)幫助，如果勞動者因為工傷而死亡，那么他的家屬也可以獲得一定的物質(zhì)幫助。如果勞動者是因為職業(yè)病或者是因公負傷而失去了勞動能力，那么無論是出于什么原因，責任是在企業(yè)還是在個人，勞動者都享有社會保險待遇。這類產(chǎn)品的繳費是根據(jù)職業(yè)來分類的，風險較小的職業(yè)則為職工工資總額的0.5%，風險較高職業(yè)為職工工資總額的2.0%。
二、團體意外險
團體意外險也就是團體人身意外險，這是企業(yè)為一個團隊集體投保的方式，團體意外險有多個被保險人，產(chǎn)品的賠付標準都和個人意外險一樣。并且團體意外險的保費與被保險人的健康程度和年齡是沒有太大關系的，只與被保險人的工作性質(zhì)掛鉤。如果在一個團隊中，每個人的工作所面臨的風險都是差不多的，那么就很適合以團隊的形式購買這類保險產(chǎn)品。通常這類產(chǎn)品都是一年期的險種，企業(yè)為員工購買這類保險，需要提供員工的姓名，性別，身份證號等等信息，并且在合同的有效期內(nèi)可以隨時增減人員，也可以替換被保險人。這類保險產(chǎn)品的保費要根據(jù)很多標準來衡量，便宜的人均一年幾十塊，貴的幾百上千也有。
三、五險一金
五險一金是我國最基本的社會保障制度，通過職工和用人單位共同繳費的形式，確保員工在困難時也有最基本的生活保障，五險一金中的五險指的是失業(yè)保險，養(yǎng)老保險，生育保險，工傷保險和醫(yī)療保險，一金指的是住房公積金。這也是企業(yè)為員工提供的最多的一種保障，繳費的多少和繳費的比例是根據(jù)參保人員工資水平以及當?shù)卣邅碛嬎愕摹?/span>
以上就是企業(yè)能夠為員工投保的幾種保險產(chǎn)品，這些產(chǎn)品能夠很好的吸納高端人才，是非常值得購買的。
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