隨著社會(huì)保障體系的日益完善，我國(guó)對(duì)于養(yǎng)老金的發(fā)放和管理逐漸引起了廣泛關(guān)注。養(yǎng)老金，作為我們步入老年后的重要經(jīng)濟(jì)來源，其重要性不言而喻。近期，政府為了更好地保障居民權(quán)益，決定對(duì)符合條件的人群進(jìn)行養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)。那么，究竟哪五種人可以享受到這一福利呢？

一、哪五種養(yǎng)老金可以補(bǔ)發(fā)

1、退休中人：2014年10月1日，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行了重大改革。在這之前參加工作，改革后退休的人，就是所謂的“退休中人”。他們的養(yǎng)老金待遇如果按新辦法計(jì)算高于老辦法，將享有十年的過渡期。每年補(bǔ)發(fā)的比例逐年遞增，第一年補(bǔ)發(fā)10%，第二年補(bǔ)發(fā)20%，以此類推。

2、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部：如果調(diào)整后的養(yǎng)老金仍未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，政府會(huì)通過補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金使其達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

3、城鎮(zhèn)職工社保退休人員：這包括企業(yè)退休人員、機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員和靈活就業(yè)退休人員。

4、特殊人群：包括殘疾人、貧困人員、空巢老人、子女不在身邊的老人等。

5、當(dāng)年度社平工資公布前退休的人：這些人的養(yǎng)老金會(huì)先按前一年的社平工資計(jì)算，待當(dāng)年社平工資公布后，再按照新的基數(shù)重新核算并補(bǔ)發(fā)差額。

二、補(bǔ)發(fā)多少養(yǎng)老金

養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)金額與養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的上漲幅度密切相關(guān)。基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金會(huì)根據(jù)新的計(jì)發(fā)基數(shù)重新核算，并補(bǔ)發(fā)差額。

計(jì)算公式如下：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)差額 = 補(bǔ)發(fā)月數(shù) × 養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)上漲幅度 × (1+平均繳費(fèi)指數(shù)) ÷ 2 × 繳費(fèi)年限 × 1%

2、過渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)差額 = 補(bǔ)發(fā)月數(shù) × 養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)上漲幅度 × 視同繳費(fèi)指數(shù) × 視同繳費(fèi)年限 × 1.3%

以兩位退休人員為例，他們的繳費(fèi)年限分別為15年和20年，都是從1月份開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，8月份開始補(bǔ)發(fā)。雖然平均繳費(fèi)指數(shù)都是0.6，沒有視同工齡，但兩地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)上漲幅度不同，分別為1000元和200元。根據(jù)計(jì)算，兩位退休人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)差額分別為960元和256元。

總之，養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)政策無疑為符合條件的退休人員帶來了實(shí)實(shí)在在的福利。希望以上內(nèi)容能幫助您更好地了解這一政策，也請(qǐng)您及時(shí)關(guān)注當(dāng)?shù)卣?，確保自己的權(quán)益不受損害。

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