現(xiàn)在有不少的企業(yè)都已經(jīng)建立了養(yǎng)老年金制度，但是它的普及率還不是很高，對(duì)于很多第一次接觸企業(yè)年金的人來說，他們對(duì)其還不太了解，于是就想知道企業(yè)年金是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？有哪些優(yōu)點(diǎn)？下面小編就來為大家簡(jiǎn)單介紹一下，感興趣的朋友一起來看看吧。

一、企業(yè)年金是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎

是的。

企業(yè)年金就是公司在建立了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的一項(xiàng)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，企業(yè)年金制度不具有強(qiáng)制性，企業(yè)可以根據(jù)自己的意愿來選擇是否建立。

就目前來看，市面上只有一些規(guī)模比較大的企業(yè)建立了企業(yè)年金制度，它的普及率還不是很高。企業(yè)年金制度的建立提高了職工的福利待遇，對(duì)于職工來說還是比較友好的。

參加了企業(yè)年金之后，企業(yè)和職工每月都需要按照一定的比例來繳納保費(fèi)，其中企業(yè)繳納的費(fèi)用會(huì)進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶中，職工本人繳納的費(fèi)用會(huì)進(jìn)入到個(gè)人賬戶中，等到辦理了退休手續(xù)之后，就可以選擇一次性或者分期將企業(yè)年金領(lǐng)取出來。

二、企業(yè)年金有哪些優(yōu)點(diǎn)

1、從單位的角度來說，參加企業(yè)年金有利于吸引人才，讓企業(yè)得到更好的發(fā)展。因?yàn)槠髽I(yè)年金對(duì)于職工來說是一項(xiàng)比較好的福利待遇，很多人在找工作時(shí)也會(huì)選擇福利待遇比較好的公司，而且福利待遇越好，職工的工作性就更積，這樣比較留得住人才。

2、從員工的角度來說，可以讓自己在退休之后領(lǐng)取到更多的養(yǎng)老金，因?yàn)槠髽I(yè)年金就屬于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，購(gòu)買滿足要求后就能一次性或者分期提取出來。而且它還有強(qiáng)制儲(chǔ)蓄功能，對(duì)于平時(shí)存不住錢，花錢總是大手大腳的人來說，能夠提前存下一筆錢，也非常不錯(cuò)。

三、企業(yè)年金如何領(lǐng)取

1、辦理退休手續(xù)

參加企業(yè)年金的職工，在年齡滿足法定退休年齡要求后，需要去工作的企業(yè)的人事部開具一份退休證明。退休證明上面必須按照要求填寫相關(guān)信息，包括姓名、年齡、身份證號(hào)碼、工作年限等，同時(shí)還需要加蓋企業(yè)公章。然后帶著資料去當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退休手續(xù)。

2、辦理領(lǐng)取手續(xù)

退休手續(xù)辦理完成之后，大家又帶著相關(guān)資料去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理企業(yè)年金領(lǐng)取手續(xù)即可。在領(lǐng)取企業(yè)年金之前需要填寫一份申請(qǐng)表，填好之后直接交給工作人員，他就會(huì)為大家辦理相關(guān)的提取手續(xù)了。

關(guān)于企業(yè)年金是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎的相關(guān)內(nèi)容講解就到這里結(jié)束了，企業(yè)年金就是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，它不具有強(qiáng)制性，企業(yè)可以自愿選擇是否建立，并且職工本人也可以根據(jù)自愿原則選擇是否參加。

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