單位不愿意給離職員工開具失業(yè)證明，可能是因?yàn)閯趧?dòng)者存在過(guò)失行為被辭退或者是勞動(dòng)者主動(dòng)解除合同關(guān)系。

單位不會(huì)隨便開失業(yè)證明，一般只有勞動(dòng)者被用人單位主動(dòng)解除勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)者沒任何過(guò)錯(cuò)行為的情況下，單位才會(huì)愿意開失業(yè)證明。如果是勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，解除勞動(dòng)合同則用人單位不會(huì)為職工開具失業(yè)證明；勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)行為或者是為公司帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)損失，用人單位也不會(huì)開具失業(yè)證明。用人單位開具失業(yè)證明，往往就意味著用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償金。

如果自己滿足開具失業(yè)證明的條件，單位卻不肯開的話，可以和公司進(jìn)行溝通，說(shuō)明開具失業(yè)證明是公司的業(yè)務(wù)，并且保留溝通的證據(jù)，必要的時(shí)候可以投訴公司。