一般職工入職的第一個月就應(yīng)該開始繳納養(yǎng)老保險。

職工參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費；如果簽訂勞動合同之后，單位不給繳納社保的話，是可以向相關(guān)部門進(jìn)行投訴舉報的。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費，年滿16歲就可以開始繳納。

需要注意的是，雖然說年滿16歲就不算雇傭童工，就可以繳納養(yǎng)老保險，但是還在學(xué)校上學(xué)的學(xué)生是不能繳納養(yǎng)老保險的，職工養(yǎng)老保險和居民養(yǎng)老保險都無法參保。