企業(yè)養(yǎng)老保險包括城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和企業(yè)年金保險兩種。

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險是國家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，具有強(qiáng)制性特點。

企業(yè)年金保險指企業(yè)和其員工在依法參加了基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家政策以及本企業(yè)經(jīng)濟(jì)情況建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度，其主要作用就是用于提高員工退休之后的生活水平，對基本養(yǎng)老保險進(jìn)行補(bǔ)充。

大多數(shù)企業(yè)只會為員工參保城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，只有少部分大型企業(yè)或事業(yè)單位才會為職工購買企業(yè)年金。