養(yǎng)老保險最早是從1986年開始交的，1988年才推出企業(yè)職工養(yǎng)老保險。

1986年10月，國務(wù)院改革勞動制度，對國有企業(yè)實施勞動合同制；根據(jù)規(guī)定，企業(yè)和合同制工人，按其工資15%的水平，共同繳納退休養(yǎng)老基金，其中個人繳費(fèi)比例不超過3%，工人退休后按月發(fā)放養(yǎng)老費(fèi)，發(fā)放辦法參照1978年的規(guī)定，多繳多得，不足時國家給予適當(dāng)補(bǔ)助。1991年國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》，退休人員由企業(yè)供養(yǎng)轉(zhuǎn)化為社會供養(yǎng)。1995年國務(wù)院通知要求全面建立個人賬戶，建立起統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度。

一直到2005年，才推出完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的相關(guān)政策，形成了現(xiàn)在的養(yǎng)老保險計發(fā)方式；到2014年才開始改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險，規(guī)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位也需要個人繳納費(fèi)用。