按照流程，先申請工傷認定，待勞動能力等級鑒定后才能最終確定賠償金額。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生后一個月內(nèi)報告。如果公司不申請，工傷職工或其近親屬將在一年內(nèi)申請鑒定。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位勞動關系證明、醫(yī)療診斷證明；2、如治療后出現(xiàn)影響勞動能力的殘疾、，應申請勞動能力鑒定，并向各區(qū)市勞動能力鑒定委員會提出申請；3、賠償根據(jù)傷殘等級不同而不同。主要補償有：醫(yī)療費、一次性傷殘補貼、一次性就業(yè)補貼、一次性醫(yī)療補貼、停工期間工資和工資、伙食補貼、護理費等。4、工傷維權程序很多。如果不熟悉，最好委托律師代理。