在中國(guó)，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是每個(gè)勞動(dòng)者的基本權(quán)益，也是單位應(yīng)盡的責(zé)任。然而，有些單位只交養(yǎng)老保險(xiǎn)而不交醫(yī)療保險(xiǎn)，給員工的權(quán)益造成了損害。那么，面對(duì)這種情況，我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)呢？
一、單位只交養(yǎng)老保險(xiǎn)不交醫(yī)療保險(xiǎn)怎么辦
1.與單位進(jìn)行溝通：首先，我們可以與單位進(jìn)行溝通，了解他們不交醫(yī)療保險(xiǎn)的原因，并提出自己的訴求。通過(guò)溝通，雙方可以尋找到解決問(wèn)題的辦法，例如單位可以逐步增加醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納比例，或者提供其他形式的補(bǔ)償。
2.尋求法律援助：如果與單位的溝通無(wú)果，我們可以尋求法律援助。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》，單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，如果單位拒絕履行義務(wù)，我們可以通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。
3.自行購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)：如果單位堅(jiān)持不交醫(yī)療保險(xiǎn)，我們也可以自行購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)來(lái)保障自己的健康。雖然這樣會(huì)增加個(gè)人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，但至少可以保證在遇到疾病時(shí)能夠得到及時(shí)的治療。
二、單位只交養(yǎng)老保險(xiǎn)不交醫(yī)療保險(xiǎn)合法嗎
不合法。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條的規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。因此，單位只交養(yǎng)老保險(xiǎn)不交醫(yī)療保險(xiǎn)是違法的行為。
如果單位只交養(yǎng)老保險(xiǎn)不交醫(yī)療保險(xiǎn)，員工可以通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益?？梢韵騽趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求單位履行醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納義務(wù)。同時(shí)，也可以尋求法律援助，通過(guò)法律手段來(lái)追究單位的責(zé)任。
三、單位只交養(yǎng)老保險(xiǎn)不交醫(yī)療保險(xiǎn)怎么投訴
1.勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)：可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求他們對(duì)單位進(jìn)行調(diào)查，并要求單位履行醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納義務(wù)。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)有權(quán)對(duì)單位進(jìn)行處罰，以保護(hù)員工的權(quán)益。
2.工會(huì)組織：可以向工會(huì)組織投訴，尋求他們的幫助和支持。工會(huì)組織通常有豐富的經(jīng)驗(yàn)和資源，可以為員工提供法律援助和咨詢(xún)服務(wù)。
3.法律援助機(jī)構(gòu)：可以尋求法律援助機(jī)構(gòu)的幫助，他們會(huì)為員工提供法律咨詢(xún)和代理服務(wù)，幫助員工維護(hù)自己的權(quán)益。
單位只交養(yǎng)老保險(xiǎn)不交醫(yī)療保險(xiǎn)是違法的行為，對(duì)員工的權(quán)益造成了損害。面對(duì)這種情況，我們可以通過(guò)與單位溝通、尋求法律援助或自行購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)來(lái)解決問(wèn)題。同時(shí)，我們也可以通過(guò)投訴勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)、尋求工會(huì)組織的幫助或?qū)で蠓稍鷻C(jī)構(gòu)的支持來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。
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