對于目前很多規(guī)模中大型企業(yè)和新型企業(yè)而言，員工在各個方面充分發(fā)揮自身的最大作用，才能促使企業(yè)更加發(fā)展速度。如今，人性化、歸屬感、以人為本的關(guān)鍵詞已成為社會文化環(huán)境的大方向，也是企業(yè)文化需要重視的點。那如何更好地留住員工的心，增強企業(yè)凝聚力和員工歸屬感，那為員工購買團體意外傷害保險是方法之一，也是可行的方式之一。小編今天帶大家了解一下平安團體意外險價目表。
第一：什么是團體意外險？
團體意外保險，全稱團體意外傷害保險，是由團體投保的人身意外傷害保險，其保險責(zé)任與個人意外傷害保險相同。團體意外傷害保險不僅是公司與員工之間的一種平衡手段，而且也是一種簡單的員工福利。當(dāng)員工不幸發(fā)生意外傷害時，特別是在人身傷害事故發(fā)生時，讓集體事故保險將風(fēng)險傳遞給公司，為員工實現(xiàn)雙方平衡的目標(biāo)提供安全保障。
第二：平安團體意外險內(nèi)容：
1.包括各行各業(yè)，為4-5個高危職業(yè)投保，抵御企業(yè)潛在風(fēng)險，同時為員工免費增加福利；
2.根據(jù)職工的特點，企業(yè)可以選擇各種工作保障指標(biāo)，增加企業(yè)保險的靈活性；
3.特別適合經(jīng)常出差的員工；
4.為被保險人的變更提供服務(wù)，以滿足企業(yè)職工的流動需要，降低企業(yè)人員成本；
5.需理賠時，新一站保險網(wǎng)直接對接被保險人，減少企業(yè)工作負(fù)擔(dān)，增加員工滿意度。
第三：平安團體險的保障內(nèi)容:
1.意外傷害保障：飛機意外傷害、輪船意外傷害、火車意外傷害、營運車輛意外傷害和駕駛?cè)艘馔鈧Α?/p>
2.醫(yī)療保障：意外醫(yī)療、意外住院補貼、疾病住院補貼。
3.特色保障，員工替換和增減。在保險期間內(nèi)，投保人可不限次替換、增加、減少被保險人，增加被保險人須補足相應(yīng)保費，減少被保險人將退還相應(yīng)保費。
意外傷害保險的保險費率是取決于被保險人的職業(yè)，與被保險人的年齡和健康反而無關(guān)，而一個團體的成員基本都是從事風(fēng)險性質(zhì)相同或相近的工作，所以與人壽保險、健康保險相比，意外傷害保險最有條件采用團體方式投保。至于向哪個保險公司投保團體意外險是要看團體決策層怎么決定的了，很多大型集團企業(yè)可能會優(yōu)先考慮購買的是平安保險公司的團體意外險。
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