養(yǎng)老保險是社會保險最重要的一項保險制度，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限、或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活，而建立的一種社會保險制度。養(yǎng)老保險可以自己交，但是個人買養(yǎng)老保險一年要交多少錢呢？我們來了解一下。
一、個人買養(yǎng)老保險一年要交多少錢
不同的養(yǎng)老保險要交的錢不一樣。
1、靈活就業(yè)者養(yǎng)老保險繳費標準
個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負擔(dān)。
2、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險繳費標準
2018的繳費檔次是每年100元(只適用于低保和五保家庭成員)、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元共12個檔次。其中，對選擇300元以下檔次的，補貼標準為每人每年30元，對選擇500元、600元、800元、1000元檔次繳費的，補貼標準為每人每年60元;對選擇1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元檔次繳費的，補貼標準為每人每年100元。
二、個人交養(yǎng)老保險和單位交的區(qū)別
1、手續(xù)辦理不一樣。
單位繳納社會保險，實際上是勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位向社保部門申請給職工繳納社會保險的。用人單位向社保部門申請繳納社保，需要提供相應(yīng)的證明材料。靈活就業(yè)人員一般是向指定的銀行或者社保扣繳機構(gòu)聲明自己是靈活就業(yè)人員，然后就可以綁定銀行卡扣費了。
2、繳費比例不一樣。
單位職工參加養(yǎng)老保險，繳費比例是個人承擔(dān)繳費基數(shù)的8%，用人單位承擔(dān)繳費基數(shù)的16%。
國家規(guī)定靈活就業(yè)人員等群體是自由選擇繳費基數(shù)的，可以從繳費基數(shù)上下限中任意選擇一個數(shù)值作為繳費基數(shù)。
3、費用負擔(dān)不一樣。
由于前面的繳費基數(shù)上下限和繳費比例不一樣，因此費用負擔(dān)是不一樣的。一般靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險，繳費錢數(shù)會略少一些。
4、繳費方式還不一樣。
靈活就業(yè)人員都是自動從個人的銀行卡中代扣代繳的，用人單位則是從單位的對公賬戶中扣費。
5、部分老人退休年齡不一樣。
這個情況說起來很尷尬，單位職工女性管理和專業(yè)技術(shù)人員退休年齡是55周歲，普通女職工是50周歲，但是靈活就業(yè)人員則統(tǒng)一是55周歲。
綜上所述 ，目前社會保險辦理，大多數(shù)都是由單位負責(zé)的，比如說單位代扣代繳。當然了，如果沒有單位的，公民個人也是可以自行繳納社會保險的，需要自己攜帶材料還有近期的照片前往當?shù)氐纳绫＞謥磙k理，這種方式也是可以的。
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