對(duì)于購(gòu)買(mǎi)了生育保險(xiǎn)的人來(lái)說(shuō)，在生育了以后可以獲得生育津貼的保障，不過(guò)有很多朋友對(duì)于生育津貼的計(jì)算方式并不是特別的了解，好奇具體是怎么計(jì)算的。接下來(lái)我們就通過(guò)今天的文章來(lái)為大家講解一下，一起來(lái)看看吧。
一、生育津貼怎么計(jì)算出來(lái)的
生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資 ÷ 30 × 產(chǎn)假天數(shù)，比如小王所在單位上年度月平均工資為6000元，產(chǎn)假為158天，那她可以獲得的生育津貼=6000 ÷ 30 × 158 = 31,600元。
不同的人對(duì)應(yīng)的職工月平均工資并不相同，所以在生育津貼的金額方面會(huì)有差異，要以實(shí)際的為準(zhǔn)，大家不知道如何計(jì)算的，也可以咨詢單位的負(fù)責(zé)人或者咨詢社保機(jī)構(gòu)。
二、生育津貼和產(chǎn)假工資是2選1嗎
并不是2選1的關(guān)系，但是兩者不可以同時(shí)享受。
如果單位給員工繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)，那在產(chǎn)假期間之內(nèi)員工可以享受生育津貼，當(dāng)生育津貼計(jì)算的金額比原本的工資高的時(shí)候，就以生育津貼的金額來(lái)發(fā)放，如果不足原本的工資，那就以原本工資的金額來(lái)發(fā)放。
所以生育津貼和產(chǎn)假工資并不是簡(jiǎn)單的2選1關(guān)系，而是取義較大者而領(lǐng)取的關(guān)系，大家在生育了之后一定要關(guān)注自己的實(shí)際權(quán)益，根據(jù)個(gè)人權(quán)益來(lái)領(lǐng)取。
三、生育津貼領(lǐng)取條件是什么
生育保險(xiǎn)繳納符合要求。
想要領(lǐng)取生育津貼，那女職工必須在生育之前連續(xù)交滿12個(gè)月的生育保險(xiǎn)，并且生育當(dāng)月也要繳納，這樣才滿足領(lǐng)取的條件哦。在生完孩子以后，醫(yī)保仍然正常繳納的，可以正常領(lǐng)取生育津貼。
如果是男性職工繳納了生育保險(xiǎn)，并且老婆沒(méi)有工作的話，那生孩子所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用可以報(bào)銷，但是不能夠領(lǐng)取生育津貼，所以大家要提前了解清楚，在有需求的時(shí)候才可以獲得足夠的保障。
生育津貼的計(jì)算就為大家介紹到這里了，每個(gè)人的薪資情況并不相同，所以計(jì)算也會(huì)有差異，具體能夠領(lǐng)取多少錢(qián)要以實(shí)際的情況情況為準(zhǔn)，大家可以及時(shí)聯(lián)系社保機(jī)構(gòu)或者用人單位的負(fù)責(zé)人了解清楚，然后及時(shí)去申請(qǐng)，獲得充足的保障。
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