在全國經(jīng)濟穩(wěn)步增長的大背景下，退休人員的基本養(yǎng)老金已持續(xù)19年保持上調(diào)態(tài)勢。而隨著2024年的臨近，關(guān)于養(yǎng)老金調(diào)整的新一輪關(guān)注再度升溫。寧夏，作為我國西部地區(qū)的重要省份，其養(yǎng)老金調(diào)整方案歷來備受矚目。那么，2024年寧夏養(yǎng)老金調(diào)整規(guī)則是怎么樣的呢？
2024年寧夏養(yǎng)老金調(diào)整規(guī)則是怎么樣的
退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整工作歷來由人社部主導(dǎo)，首先需確定并發(fā)布全國總體的上調(diào)比例和調(diào)整辦法。隨后，省級行政區(qū)及下級部門會結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，制定詳細的具體調(diào)整辦法及標(biāo)準。
然而，目前關(guān)于2024年的全國總體上調(diào)比例和調(diào)整辦法尚未有官方發(fā)布，各地的具體調(diào)整方案也尚未啟動制定。因此，為了探究養(yǎng)老金調(diào)整的趨勢，我們可以先從寧夏過去兩年的調(diào)整方案中尋找線索。
寧夏在2022年和2023年的退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案中，均采用了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整以及傾斜調(diào)整三者相結(jié)合的方式。具體來說，定額調(diào)整、繳費年限掛鉤調(diào)整、高齡傾斜調(diào)整、艱苦邊遠地區(qū)調(diào)整以及企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整等方面的標(biāo)準在這兩年間保持不變。唯一的變動出現(xiàn)在基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整這一項上，且變動幅度相對較小。
1、定額調(diào)整方面，2022年和2023年寧夏的退休人員每人每月均增加60元。在繳費年限掛鉤調(diào)整上，對于繳費年限15年及以下的部分，每月增加15元；而繳費年限超過15年的部分，每滿一年則再增加2元。這一標(biāo)準在兩年間保持一致。
2、基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整方面，寧夏在2023年將調(diào)整標(biāo)準設(shè)定為按上年度12月份基本養(yǎng)老金的0.95%增加，且若增加額不足15元則按15元計算。與2022年相比，這一增發(fā)比例降低了0.05個百分點，但最低增加標(biāo)準仍為20元。
3、高齡傾斜調(diào)整、艱苦邊遠地區(qū)調(diào)整以及企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整等方面的標(biāo)準，寧夏在兩年間均未作出調(diào)整。高齡傾斜調(diào)整根據(jù)年齡的不同設(shè)定了不同的增加額，艱苦邊遠地區(qū)調(diào)整則根據(jù)地區(qū)的艱苦程度給予不同的補貼，而企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的調(diào)整則是確保他們的養(yǎng)老金不低于企退人員的平均水平。
為了更直觀地展示養(yǎng)老金的調(diào)整情況，我們可以通過一個計算示例來加以說明：
假設(shè)一位寧夏的企退職工，年齡為75歲，繳費年限為30年，上年度12月份的基本養(yǎng)老金為3000元，且居住在一類艱苦邊遠地區(qū)。根據(jù)2023年的調(diào)整方案，他的養(yǎng)老金將按照以下方式進行調(diào)整：
（1）定額增加60元
（2）繳費年限掛鉤增加45元（15元+15×2元）
（3）基本養(yǎng)老金掛鉤增加28.5元（3000元×0.95%）
（4）高齡傾斜增加15元
（5）艱苦邊遠地區(qū)增加10元
合計每月增加158.5元。
綜上所述，2024年寧夏養(yǎng)老金的調(diào)整細則預(yù)計將延續(xù)近年來的穩(wěn)定趨勢，并在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜等方面進行微調(diào)。我們期待相關(guān)部門能夠盡快公布具體方案，為退休人員的生活帶來更多實惠和保障。
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