在人生的旅途中，我們總會面臨生離死別。當(dāng)一位老人安詳?shù)仉x開這個世界時，我們除了緬懷他們的生前點滴，還會關(guān)注一些實際問題，比如社保的領(lǐng)取問題。那么，老人過世了社保還能領(lǐng)多久？下面一起來看看吧。
一、老人過世了社保還能領(lǐng)多久
一個月。
人死之后社保還可以領(lǐng)一個月，當(dāng)社保的參保人死亡，社會保障部門會在參保人身亡的次月停止養(yǎng)老金的發(fā)放，參保人的家屬或者法定繼承人可以到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進行社保個人賬戶余額的提取。
另外，正常繳納社保的參保人，在因病或者是非因公死亡的時候，參保人的家屬可以按照相應(yīng)的規(guī)定進行喪葬補助金和撫恤金的領(lǐng)取，喪葬補助金和撫恤金一般是一次性發(fā)放，由老保險統(tǒng)籌基金賬戶進行支付。
二、老人過世了社保喪葬補助金發(fā)放標準是什么
1、逝者是公職人員按照下列標準進行發(fā)放：
（1）退休公務(wù)員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。
（2）退休公務(wù)員去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準為：喪葬費7000元，一次性撫恤金為逝者生前最后一月工資標準，計算20個月。如果逝者家屬無固定生活來源，可以按月領(lǐng)取生活補助。
（3）國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡的，病故為本人生前20個月基本工資，因公去世的為生前的40個月工資，追認為烈士的，為生前80個月工資。
2、事業(yè)單位人員按照下列標準進行發(fā)放：
（1）離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養(yǎng)老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金后，企業(yè)不再承擔(dān)喪葬補助費和一次性撫恤金。在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按上述標準發(fā)給死亡撫恤待遇。
（2）退休人員去世的，按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的10個月計發(fā)。如果其基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)刈畹宛B(yǎng)老金標準的，按照當(dāng)?shù)刈畹宛B(yǎng)老金標準發(fā)放。
（3）輔助金標準：企業(yè)離休人員按其死亡時本人基本養(yǎng)老金的10個月計發(fā)，退休人員按照8個月計發(fā)。
總之，在探討老人過世后社保領(lǐng)取的問題時，我們不僅要關(guān)注具體的政策規(guī)定，更要理解其背后的意義。社保不僅是國家給予公民的福利，更是對家庭的一種支持和慰藉。當(dāng)老人離世后，家屬在悲痛之余，也能通過社保的領(lǐng)取，得到一些經(jīng)濟上的幫助。因此，我們應(yīng)該更加關(guān)注社保政策的變化，了解其中的規(guī)定和細節(jié)。
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