在忙碌的職場(chǎng)生活中，每個(gè)人都在為自己的未來做著精心的規(guī)劃和打算。而在這其中，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)無疑是許多人關(guān)注的焦點(diǎn)。它不僅是社會(huì)保障體系的重要組成部分，更是每個(gè)職工未來生活的堅(jiān)實(shí)后盾。那么，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)多少錢一個(gè)月？下面小編詳細(xì)解析。
一、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)多少錢一個(gè)月（以杭州為例）
個(gè)人480，企業(yè)840。
1、單位職工社保
舉例：小明在杭州工作，社保繳費(fèi)基數(shù)，按照上一年月均工資6000為繳費(fèi)基數(shù)，每個(gè)月的費(fèi)用：
（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)：6000；比例：個(gè)人8%，企業(yè)14%；費(fèi)用：個(gè)人480，企業(yè)840；
（2）失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)：6000；個(gè)人0.5%，企業(yè)0.5%；費(fèi)用：個(gè)人30，企業(yè)30
（3）工傷保險(xiǎn)基數(shù)：6000；個(gè)人0，企業(yè)0.3%；費(fèi)用：個(gè)人0，企業(yè)18
（4）醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)：6000；個(gè)人2%，企業(yè)9.9%；費(fèi)用：個(gè)人120，企業(yè)594
（5）殘疾人保障金：企業(yè)承擔(dān)90元；
杭州社保繳費(fèi)，按照6000基數(shù)計(jì)算，總社保費(fèi)2202元/月。職工個(gè)人承擔(dān)630元/月，企業(yè)承擔(dān)1572元/月。
2、繳納靈活就業(yè)社保（所在區(qū)街道或者社保經(jīng)辦中心自行辦理）
繳納的是養(yǎng)老和醫(yī)療，根據(jù)杭州社保繳費(fèi)檔次60%-300%區(qū)間選擇，具體選擇什么檔次按照個(gè)人經(jīng)濟(jì)條件自行選擇。
二、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年能領(lǐng)取多少錢
1423.88元/月。
以浙江省為例，2024年度城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)就業(yè)人員月平均工資為7437元，2024年度浙江省養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)為3957元，2024年度浙江省養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)為22331元。2023年度城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)確定為8020元。
退休時(shí)個(gè)人賬戶余額70000元，社保繳費(fèi)15年，60歲退休為例，退休養(yǎng)老金計(jì)算公式為：
參保人員的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金（1996年以前參加工作）三部分組成。
其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（上一年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%；
本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=在崗平均工資×平均繳費(fèi)指數(shù)。
工齡15年退休：
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（8020+8020×0.53）÷2×15×1%=920.29元；
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=70000÷139=503.59元；
最終可以算出個(gè)人退休金：920.29+503.59=1423.88元/月。
總之，每月繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，不僅是一筆經(jīng)濟(jì)支出，更是對(duì)未來生活的一份承諾和保障。這筆費(fèi)用將匯集到龐大的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中，為所有參保職工提供穩(wěn)定的養(yǎng)老保障。而具體的繳費(fèi)金額，則根據(jù)個(gè)人的工資水平和所在地區(qū)的政策規(guī)定而有所不同。
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