隨著時(shí)代的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)于養(yǎng)老問題的關(guān)注度日益提升。而在眾多養(yǎng)老政策中，延遲退休政策無疑是備受矚目的焦點(diǎn)。近日，關(guān)于2025延遲退休年齡已敲定的消息引起了廣泛討論，下面小編將帶大家詳細(xì)了解。

一、2025延遲退休年齡已敲定了嗎？

是的，2025年是50歲，最終在2055年達(dá)到60歲。

采用漸進(jìn)式延遲退休方式，就是給一個(gè)時(shí)段，比如2025年-2055年這個(gè)時(shí)段，每年延長2到4個(gè)月左右，在經(jīng)過較長時(shí)間的過渡，最終達(dá)到法定的65周歲退休年齡。

簡單來說就是按計(jì)劃逐步推后退休年齡。

早在2013年，《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》就提出“要研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”。

2021年，國務(wù)院印發(fā)的《“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》明確提出，穩(wěn)妥實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡，逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限。

因?yàn)槭奈逡?guī)劃已經(jīng)明確提出了要推動(dòng)延遲退休，也就是說實(shí)施時(shí)間最晚也就是2025年。

就目前的政策來看，延遲退休受影響的人，無非有以下這3種：

（1）年齡60左右的男性干部；

（2）年齡50左右的女性工人；

（3）年齡55左右的女性干部和男性工人（主要從事體力勞動(dòng)的）；

也就是說，受影響的主要是60后或者70后，而這里所謂的“受影響”，其實(shí)指的是他們可能不會(huì)按照現(xiàn)有的退休年齡退休。

并且，根據(jù)目前兩省試點(diǎn)情況以及國家政策來看，即使是2025年實(shí)現(xiàn)了延遲退休，那也不會(huì)是“一刀切”。而是可能延遲幾個(gè)月或者一年，又或者說，由員工們自愿進(jìn)行選擇是否延遲退休。

相比于60后和70后，其實(shí)比較不用擔(dān)心的就是80后和90后了，因?yàn)榈侥莻€(gè)時(shí)候，延遲退休應(yīng)該是板上釘釘?shù)氖虑榱耍?/strong>

二、2025延遲退休的兩種方案

方案1：以時(shí)間為限，每年退休年齡增加幾個(gè)月，直到大家都達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。

例如，目前男性退休年齡是60歲，從2025年往后，每年增加兩個(gè)月，直到2055年達(dá)到新的退休年齡65歲。

以此類推，女干部、靈活就業(yè)人員，女性普通職工，分別按每年遞增4個(gè)月、6個(gè)月，這樣到2055年，實(shí)現(xiàn)男女均為65歲退休。

方案2：按出生年份設(shè)定退休年齡，根據(jù)出生年份設(shè)定不同的退休年齡。

例如，1965年出生的男性，1970年及以前出生的女干部、靈活就業(yè)人員，1975年及以前出生的女性普通職工，都以現(xiàn)在的60歲、55歲、50歲為退休年齡。

而之后每晚出生一年，就相應(yīng)延長退休年齡，直到2005年及以后出生的人群，都統(tǒng)一到65歲退休。

不過，方案2要至少到2070年，才可以實(shí)現(xiàn)全員65歲退休，時(shí)間會(huì)比方案1長15年。

無論方案1還是方案2，可以看到，部分70后可能沒辦法按照現(xiàn)在的退休年齡來退休，而80后、90后，幾乎都會(huì)被延遲退休！

當(dāng)然，以上只是各界方案的猜測，具體要延遲到什么時(shí)候，怎么延遲，還要以官方信息為準(zhǔn)。

總之，在這個(gè)過程中，我們也需要認(rèn)識(shí)到延遲退休政策只是養(yǎng)老體系改革的一部分。為了構(gòu)建更加完善、可持續(xù)的養(yǎng)老體系，我們還需要在加強(qiáng)社會(huì)保障制度建設(shè)、推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金市場化運(yùn)營等方面付出更多的努力。讓我們共同期待一個(gè)更加美好的未來。

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