人們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候都會(huì)優(yōu)先考慮能夠給自己購(gòu)買(mǎi)社保的單位?，F(xiàn)在有很多用人單位都會(huì)給員工繳納社保，除了這是國(guó)家明確規(guī)定的以外，繳納社保也是有很多的好處的。那我們今天就一起來(lái)了解一下公司交社保有什么好處和用途。
一、公司交社保有什么好處和用途
1、生活有保障
交了社保以后，可以享受到養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的保障。社保提供的保障是比較豐富的，涵蓋了職工生活的方方面面，不要害怕失業(yè)，也不用擔(dān)心發(fā)生工傷，更不用擔(dān)心退休之后的生活。
2、有購(gòu)房資格
外地戶籍人員可以通過(guò)繳納社保獲得居住證，在滿一定年限之后也可以獲得購(gòu)房落戶的資格。社保還跟城市很多其他的權(quán)益相關(guān)，所以繳納社保的好處比較多，繳納社保也是很有必要的。
二、公司交社保一個(gè)月要交多少錢(qián)
以3500元一個(gè)月的工資為例，公司繳納社保一個(gè)月需要1100元，員工自己需要承擔(dān)近500元。
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按單位承擔(dān)的比例是20%個(gè)人承擔(dān)的比例是8%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)的比例是8%，個(gè)人承擔(dān)的比例是2%，失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納1.5%，個(gè)人繳納0.5%。
工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是由單位繳納的，每個(gè)月繳納1%個(gè)人不用繳納。
所以員工的繳費(fèi)基數(shù)越高，每個(gè)月要交的錢(qián)自然也就會(huì)越多，但是能夠享受到的待遇也會(huì)越好。
三、公司交社保交到多大年齡
沒(méi)有年齡限制。
公司在給員工繳納社保的時(shí)候不會(huì)有年齡的限制，只要員工還在正常的工作，那就必須正常繳納社保。但是如果雇傭的人員是退休了的返聘人員，已經(jīng)開(kāi)始享受退休社保待遇了的話，那就不用繳納社保了。而其他的員工都必須正常繳納社保。
從用工之日起的30天之內(nèi)，單位需要給員工辦理社保申請(qǐng)，登記之后需要按照規(guī)定來(lái)給員工繳納社保。
公司交社保的內(nèi)容介紹就為大家分享到這里了，公司一定要按照要求為員工繳納社保，這樣才能夠避免自己違法，員工在交了社保以后也可以享受到合適的保障，社保對(duì)于員工來(lái)說(shuō)是比較重要的。
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