職業(yè)年金作為一個(gè)重要的組成部分，逐漸受到了廣大職工的關(guān)注。但是，對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)，職業(yè)年金的領(lǐng)取計(jì)算方式及是否支持一次性領(lǐng)取，仍然是一個(gè)較為模糊的概念。接下來(lái)，本文將為您詳細(xì)解讀：職業(yè)年金領(lǐng)取計(jì)算公式是什么？
一、職業(yè)年金領(lǐng)取計(jì)算公式是什么
職業(yè)年金等于退休時(shí)參保人的職業(yè)年金個(gè)人賬戶累計(jì)額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。
其中，參保人的個(gè)人賬戶累計(jì)額是指參保人在每月繳納的職業(yè)年金費(fèi)用中，將部分的金額存儲(chǔ)在個(gè)人賬戶中累積的金額，而計(jì)發(fā)月數(shù)與基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)相同。
職業(yè)年金是一種補(bǔ)充性的養(yǎng)老金，是由用人單位和職工共同繳納的，可以提高職工的養(yǎng)老金水平，緩解職工在老年時(shí)期的支付壓力。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用由單位代扣，繳納的比例為8%。
二、職業(yè)年金可以一次性領(lǐng)取嗎
不可以。
職業(yè)年金不允許參保人一次性領(lǐng)取。
工作人員在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的法定退休條件之后，可以按照法定流程辦理退休手續(xù)，并選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金。
參保人在領(lǐng)取職業(yè)年金之后，可以按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)來(lái)領(lǐng)取職業(yè)年金，直到發(fā)完為止。
職業(yè)年金的個(gè)人賬戶余額是享有享有繼承權(quán)的。
通常來(lái)說(shuō)，參保人在滿足社保的最低繳費(fèi)年限并且依法辦理退休手續(xù)之后，就可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，這其中就包括基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金兩個(gè)部分。
三、職業(yè)年金和企業(yè)年金的區(qū)別是什么
1、概念不同。企業(yè)年金針對(duì)企業(yè)及其職工的，是自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。職業(yè)年金主要是事業(yè)單位以及工作人員參保的，是在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上所建立的補(bǔ)充養(yǎng)老金制度。
2、組成內(nèi)容不同。職業(yè)年金的基金是由個(gè)人繳費(fèi)、單位繳費(fèi)、職業(yè)年金基金的投資運(yùn)營(yíng)收益以及國(guó)家規(guī)定的其他收入，這4部分組成，企業(yè)年金的基金由職工個(gè)人繳費(fèi)、企業(yè)繳費(fèi)、企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益3部分組成。
3、領(lǐng)取方式不同，企業(yè)年金選擇按月分次或者或者是一次性領(lǐng)取，要求必須達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者是完全喪失勞動(dòng)力。職業(yè)年金則不允許參保人在退休時(shí)進(jìn)行一次性領(lǐng)取，只能選擇按月領(lǐng)取的方式。
關(guān)于“職業(yè)年金領(lǐng)取計(jì)算公式是什么？”這一問(wèn)題的回答就說(shuō)到這里。總而言之，職業(yè)年金的領(lǐng)取公式。等于退休時(shí)參保人的職業(yè)年金個(gè)人賬戶累計(jì)的金額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。職業(yè)年金不允許參保人在退休時(shí)進(jìn)行一次性領(lǐng)取。
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