生育險(xiǎn)是指為了保障女性在生育過程中的權(quán)益而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，每個(gè)適齡女性都需要參加生育險(xiǎn)并按時(shí)繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)，這樣之后生孩子能獲得保障。但是有很多人就會(huì)問：如果不生孩子了生育險(xiǎn)是不是不用交呢？我們一起來分析了解一下。
一、如果不生孩子了生育險(xiǎn)是不是不用交
要交。
一方面生育保險(xiǎn)是國家規(guī)定用人單位必須為員工繳納的五險(xiǎn)之一，是受到國家法律規(guī)定的一種社會(huì)福利保障制度。一方面，生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)不高，并且是由單位全額繳納。
生育保險(xiǎn)是法定社會(huì)保險(xiǎn)，強(qiáng)制參保。生育險(xiǎn)對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)雇傭女職工的風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)對(duì)的是企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，而不是職工的風(fēng)險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)的待遇包括生育時(shí)產(chǎn)生的住院、分娩等醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷，以及女職工產(chǎn)假期間的生育津貼。用人單位參加生育保險(xiǎn)后，本單位女職工生育期間的醫(yī)療費(fèi)用以及產(chǎn)假期間的工資都無需單位承擔(dān)，而是由生育保險(xiǎn)基金支付。
生育險(xiǎn)只須企業(yè)繳費(fèi)。不論其用人單位有無女職工，也不論女職工是否在生育期，用人單位都應(yīng)該為其職工參加生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)全部由單位承擔(dān)，個(gè)人無需繳費(fèi)。因此，即使一個(gè)單位都是男職工，也應(yīng)該參加生育保險(xiǎn)；女職工不再生育，單位也應(yīng)當(dāng)繼續(xù)參加生育保險(xiǎn)。
二、生育險(xiǎn)到底怎么用呢
其實(shí)生育保險(xiǎn)的使用可以分為2點(diǎn)：
第一，生育保險(xiǎn)是含有生育津貼的。生育津貼和職工上一年的平均工資還有產(chǎn)假天數(shù)有關(guān)系。這個(gè)生育津貼計(jì)算公式：職工去年年度平均工資乘以產(chǎn)假天數(shù)然后再除以30，就是剩余津貼，這個(gè)一般來說，大家就能領(lǐng)取超過1萬元的津貼，甚至有不少人能夠領(lǐng)取到小10萬的津貼!
第二，生育保險(xiǎn)是可以報(bào)銷的。這個(gè)報(bào)銷不僅僅是生育生產(chǎn)的報(bào)銷，其中的一些檢查也可以報(bào)銷一部分費(fèi)用。
總的來說，我們需要明確的是，生育險(xiǎn)是一項(xiàng)強(qiáng)制性的社會(huì)保險(xiǎn)制度，所有適齡女性都需要參加并繳納保險(xiǎn)費(fèi)。這是因?yàn)樯U(xiǎn)的目的是為了保障女性在生育過程中的權(quán)益，包括提供生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、產(chǎn)假津貼等福利待遇。
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