養(yǎng)老保險(xiǎn)是屬于社保中的一部分，一般是有公司代為繳納。因此，大家在換工作的時(shí)候或多或少會(huì)出現(xiàn)一些斷交的問(wèn)題。但他們并不清楚養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交會(huì)造成什么影響。今天這篇文章我們來(lái)實(shí)際了解一下養(yǎng)老保險(xiǎn)停交一年會(huì)怎么樣。
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)停交一年會(huì)怎么樣
1、會(huì)降低個(gè)人的平均指數(shù)。養(yǎng)老金是按照退休當(dāng)年的平均工資作為參數(shù)的，但是會(huì)在退休之后(按法定退休年齡計(jì)算)將一生所中斷的時(shí)間累加，累計(jì)中斷12個(gè)月就會(huì)前推一年計(jì)算養(yǎng)老金。
如果你60歲退休，即使交滿了15年，如果中途累計(jì)斷交12個(gè)月，就會(huì)按照前一年的社會(huì)平均工資領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果累計(jì)斷交10年，也會(huì)隨之往前倒推10年。
2、退休年齡不能領(lǐng)取養(yǎng)老金。斷交之后，繳費(fèi)年限沒(méi)有達(dá)到最低的15年，到了退休年齡，不能正常領(lǐng)取養(yǎng)老金。且職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，一般是不支持補(bǔ)繳的。
3、個(gè)人養(yǎng)老金賬戶(hù)利息減少。養(yǎng)老金斷交之后，個(gè)人賬戶(hù)沒(méi)有資金進(jìn)入，在之后計(jì)算的時(shí)候利息自然會(huì)少，無(wú)斷繳、儲(chǔ)存額越高，自然能夠享受的養(yǎng)老金待遇也就越好。
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用有哪些
1、有利保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)
通過(guò)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度，有利于勞動(dòng)力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力順利就業(yè)，保證就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化。
2、有利于社會(huì)的安全穩(wěn)定
養(yǎng)老保險(xiǎn)為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)。隨著人口老齡化的到來(lái)，老年人口的比例越來(lái)越大，人數(shù)也越來(lái)越多，養(yǎng)老保險(xiǎn)保障了老年勞動(dòng)者的基本生活，等于保障了社會(huì)相當(dāng)部分人口的基本生活。對(duì)于在職勞動(dòng)者而言，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，意味著對(duì)將來(lái)年老后的生活有了預(yù)期，免除了后顧之憂，從社會(huì)心態(tài)來(lái)說(shuō)，人們多了些穩(wěn)定、少了些浮躁，這有利于社會(huì)的穩(wěn)定。
3、有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
各國(guó)設(shè)計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養(yǎng)老金籌集模式。勞動(dòng)者退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額，與其在職勞動(dòng)期間的工資收入、繳費(fèi)多少有直接的聯(lián)系，這無(wú)疑能夠產(chǎn)生一種激勵(lì)勞動(dòng)者的職期間積極勞動(dòng)，提高效率。
總的來(lái)說(shuō)， 養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交一年的影響還是蠻大的，所以，建議大家能不斷交就盡量的不要斷交，以免給自己造成不必要的損失。如果個(gè)人因?yàn)楦鞣N原因無(wú)法及時(shí)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)該積極尋找其他的解決辦法，比如尋求親友的幫助或者尋找相關(guān)的政策支持。
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