社會保險作為最基礎的保險，是人們可以享受的福利，雖然都是社會保險，但是職工保險（企業(yè)保險）和靈活就業(yè)保險還是有一定的區(qū)別的，可能很多人還不清楚具體的情況，作為保險行業(yè)顧問，我來給你具體介紹一下。
一、企業(yè)保險和靈活就業(yè)保險有什么區(qū)別
企業(yè)保險和靈活就業(yè)保險在繳費方式、參保對象和養(yǎng)老金計算方式等方面存在顯著差異。以下是詳細對比：
1.繳費方式的區(qū)別
企業(yè)養(yǎng)老保險：繳費方式是由企業(yè)和員工共同繳納，其中企業(yè)和員工各繳納一定比例的養(yǎng)老保險費用。通常，企業(yè)會承擔大部分費用，員工承擔一小部分。
靈活就業(yè)保險：繳費方式是個人自愿繳納，繳費金額由個人自行承擔。靈活就業(yè)人員可以根據(jù)自己的經(jīng)濟狀況選擇繳費檔次。
2.參保對象的區(qū)別
企業(yè)養(yǎng)老保險：針對在企業(yè)中長期工作的員工設立的一種養(yǎng)老保障制度，適用于與企業(yè)建立勞動關系的員工。
靈活就業(yè)保險：針對靈活就業(yè)人群設立的一種養(yǎng)老保障制度，適用于個體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員等人群。
3.養(yǎng)老金計算方式的區(qū)別
企業(yè)養(yǎng)老保險：養(yǎng)老金計算方式是按照參保人員的繳費年限和工資水平來確定。繳費年限和工資水平越高，獲得的養(yǎng)老金就越多。
靈活就業(yè)保險：養(yǎng)老金計算方式是按照參保人員實際繳費金額和累計繳費年限來確定。繳費金額和累計繳費年限越高，獲得的養(yǎng)老金就越多。
二、企業(yè)職工保險怎么轉靈活就業(yè)保險呢
1.解除或終止勞動關系
前提條件是職工首先需要按照規(guī)定與所在公司解除或終止勞動關系，這是轉為靈活就業(yè)人員身份的前提。
2.申請社保登記
解除勞動關系后，職工需要以靈活就業(yè)人員的身份向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。在申請過程中，應提供個人有效身份證件等相關資料。
3.社保經(jīng)辦機構審批
個人社保經(jīng)辦機構會對申請進行審批，核實申請人的身份信息、就業(yè)狀態(tài)以及社保繳納情況等。
4. 登記備案
審批通過后，社保經(jīng)辦機構會給予登記備案，此時職工保險就正式轉為靈活就業(yè)保險了。靈活就業(yè)人員應按規(guī)定繳納社會保險費，并享受相應的社會保險待遇。
企業(yè)保險和靈活就業(yè)保險在繳費方式、參保對象和養(yǎng)老金計算方式等方面存在顯著差異。企業(yè)保險由企業(yè)和員工共同繳納，適用于企業(yè)員工；靈活就業(yè)保險則由個人自愿繳納，適用于個體工商戶、自由職業(yè)者等。
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