同省能辦兩張社保卡嗎

　　1、第一條：省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)或地市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部批準(zhǔn)后，可發(fā)行社會(huì)保障卡。其他任何機(jī)構(gòu)和組織均不得發(fā)行社會(huì)保障卡。

　　2、第二條：發(fā)行社會(huì)保障卡的地區(qū)（以下簡(jiǎn)稱發(fā)卡地區(qū)）應(yīng)建立規(guī)范的人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)流程，各項(xiàng)業(yè)務(wù)間具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)性，能夠保證社會(huì)保障卡的有效應(yīng)用。同時(shí)，還應(yīng)具備以下技術(shù)條件：

　?。ㄒ唬┙樯鐣?huì)保障卡應(yīng)用提供后臺(tái)支持的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)和適于用卡方式的信息網(wǎng)絡(luò)；

　?。ǘ┚邆渲С稚鐣?huì)保障卡管理和應(yīng)用的技術(shù)力量，包括人員、設(shè)備等，能夠快速完成社會(huì)保障卡應(yīng)用的系統(tǒng)布局；

　?。ㄈ┲贫ㄒ?guī)范可行的實(shí)施方案，包括應(yīng)用設(shè)計(jì)方案、費(fèi)用解決方案、信息采集方案和具體發(fā)行方案等；

　?。ㄋ模┙⒖茖W(xué)完善的社會(huì)保障卡發(fā)行、管理制度和明確的內(nèi)部控制程序，并制定應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的預(yù)案；

　　（五）人力資源社會(huì)保障部規(guī)定的其他條件。

　　3、第三條：申請(qǐng)發(fā)行社會(huì)保障卡，需提交下列材料：

　　（一）填寫(xiě)完備的社會(huì)保障卡發(fā)行注冊(cè)申請(qǐng)表；

　　（二）社會(huì)保障卡發(fā)行籌備情況說(shuō)明；

　?。ㄈ┓先珖?guó)統(tǒng)一規(guī)范要求的應(yīng)用領(lǐng)域和卡內(nèi)應(yīng)用文件結(jié)構(gòu)（包括本地?cái)U(kuò)充的應(yīng)用領(lǐng)域和指標(biāo)）；

　?。ㄋ模┌凑战y(tǒng)一要求設(shè)計(jì)的卡面樣式；

　?。ㄎ澹┍镜貐^(qū)社會(huì)保障卡管理辦法和實(shí)施細(xì)則；

　?。┤肆Y源社會(huì)保障部要求提供的其他材料。

　　4、第四條：社會(huì)保障卡的注冊(cè)審批程序：

　?。ㄒ唬┦〖?jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)發(fā)行社會(huì)保障卡，需將申請(qǐng)發(fā)行材料報(bào)人力資源社會(huì)保障部信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。

　?。ǘ┑厥屑?jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)發(fā)行社會(huì)保障卡，需將申請(qǐng)發(fā)行材料報(bào)省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行初審。初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)人力資源社會(huì)保障部信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。

　?。ㄈ┤肆Y源社會(huì)保障部信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核批準(zhǔn)后，統(tǒng)一為被批準(zhǔn)發(fā)行社會(huì)保障卡的地區(qū)分配社會(huì)保障卡發(fā)行機(jī)構(gòu)標(biāo)識(shí)號(hào)，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向國(guó)家IC卡注冊(cè)中心備案。

　　（四）發(fā)卡地區(qū)若變更社會(huì)保障卡卡面、卡內(nèi)文件結(jié)構(gòu)等須報(bào)人力資源社會(huì)保障部信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重新審批。若變更供卡廠商和產(chǎn)品、擴(kuò)大發(fā)卡人群、增加擬發(fā)卡數(shù)量等，須報(bào)人力資源社會(huì)保障部信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

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