公司會給每一位員工繳納社會保險，這個社會保險也是公司給員工的福利待遇，這樣對我于我們個人是非常有利的，我們個人承擔(dān)的部分比較少。下面螞蟻保的工作人員給大家講一下社保繳納公司和個人比例是多少？
社保繳納公司和個人比例是多少
一、社會保險的征集方式有哪些？
以工作為基準(zhǔn)的比例保險費(fèi)制最大的缺陷是社會保險的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會保險費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會保險費(fèi)，社會保險的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。
二、繳費(fèi)比例有哪些？
繳費(fèi)比例，即社會保險費(fèi)的征繳費(fèi)率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費(fèi)率并未作出具體明確的規(guī)定。按照我國現(xiàn)行的社會保險相關(guān)政策的規(guī)定，對不同的社會保險險種，我們實(shí)行不同的征繳比例。
三、社保繳納公司和個人比例是多少？
1、養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；
2、醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；
3、失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2%、1%；
4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；
5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費(fèi)基數(shù)與待遇補(bǔ)償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調(diào)整。
社保繳納公司和個人比例是多少
以上是螞蟻保的工作人員講解的社保繳納公司和個人比例是多少，員工只需要承擔(dān)很少的一部分。公司給員工的社會保險福利待遇是我們每個員工應(yīng)該享有的，我們也要認(rèn)真工作為公司創(chuàng)造更多佳績。
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