現(xiàn)在，很多公司在除了給員工繳納正常的五險一金之外，還會配置相應(yīng)的商業(yè)團體險，這樣可以為員工提供更充分的保障，可以讓員工更安心的工作，就像很多公司除了會給投保買了必要的五險一金外，還配置了重疾險，今天，小編就和大家聊聊看給員工買的重疾險可以稅前扣除?
一、給員工買的重疾險可以稅前扣除嗎?
給員工買的重疾險是不可以稅前扣除的，按照《個人所得稅法實施條例》的第二十五條規(guī)定，公司為個人繳付的基本養(yǎng)老險、基本醫(yī)療險、失業(yè)險和住房公積金，這部分是允許從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中進行扣除的，而大病醫(yī)療險金和補充醫(yī)療險金這類商業(yè)保金是不可以計算在個人所得稅的稅前進行扣除的。
而重疾險就屬于大病醫(yī)療險，若是按照它的性質(zhì)，重疾險是屬于補充醫(yī)療險的范圍，且屬于為企業(yè)任職或受雇的全體員工進行支付的，是可以根據(jù)企業(yè)的所得稅法實施條例規(guī)定的，基本來說，不超過職工工資總額的5%，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的那部分是可以進行稅前扣除的。
二、可以稅前扣除的商業(yè)險有哪些?
目前來看，可稅前扣除的商業(yè)險包括為特殊職工的人身安全保費進行稅前扣除，投保的險種需滿足兩個條件才可在稅前扣除，一是依照法定為職工投保，二是保險的范圍、費率和投保對象等要有明確的法律法規(guī)依據(jù)。
因公出差的人員意外險保費也是可以稅前扣除的，但該意外險必須是和出差所乘坐的交通工具一致的，才可以稅前扣除。
若是雇主責(zé)任險的保費也是可以稅前扣除的，商業(yè)健康險要是滿足條件的話也是可以稅前扣除的，若是稅收遞延型的商業(yè)養(yǎng)老險滿足條件的話也是可以稅前扣除的。
三、不可以稅前扣除的商業(yè)保險有哪些?
若是是為公司股東或是企業(yè)主購?fù)侗５耐顿Y性保險的話是不可以稅前扣除的，只能視為對股東的分紅處理，并依法扣繳個人的所得稅。若是給職工支付的商業(yè)保險的保費是直接在成本中列支的，也是不可以稅前扣除的。
但若是企業(yè)在給職工支付商業(yè)保險保費若是除稅法明確有規(guī)定可稅前扣除的，如特殊工種人身安全險、雇主責(zé)任險等，這會直接在保費中列支的，也就不可以稅前扣除了。
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