大家都知道，壽險公司有很多主管，那么，壽險主管的職責是什么？怎么選擇高性價比壽險？
一、壽險主管的職責是什么？
壽險主管的職責有很多：全面負責保險客戶接待、理賠等工作，給保險組分配工作任務，并負責監(jiān)督接待組日常工作；負責處理客戶投訴，協(xié)調售后服務部其它業(yè)務組，及時圓滿地解決矛盾紛爭；執(zhí)行保險組的年度計劃，以確保完成年度利潤目標；服務過程中進一步開發(fā)保險理賠服務市場，同時促進保險續(xù)保業(yè)務；樹立員工"顧客第一"的服務理念，引導員工遵循以客戶為上帝的服務導向性思維和行動模式；監(jiān)督與指導本組員工工作，做好培訓、考核工作，配合公司各項人事管理工作，并提出合理化建議；定期做好保險公司協(xié)調工作，按時完成領導交辦的其它工作任務，簡單地說，就是帶新人，做業(yè)務，完成團隊業(yè)績指標，第一要完成自己的業(yè)績，第二要完成團隊的業(yè)績，第三團隊里要有一定得人開單。
二、性價比高的壽險是哪種？
壽險能分兩種：定期壽險和終身壽險。定期壽險有一定的保障期限，比如保20/30年或者保至60/70/80歲；終身壽險很簡單，就只是保終身，因為終身壽險保終身，所以它是100%賠付，它的價格會比定期壽險貴很多。定期壽險一年可能只要個一千多塊，而終身壽險一年需要上萬塊，如果你要做高終身壽險的保額，比如說買100萬，那每年保費可能高達五六萬，所以對于大多數(shù)人來說，買個保到我們退休的定期壽險就可以了，一是定壽便宜，一千多塊的保費不會對我們生活造成太大壓力；二是等到我們退休的時候，家庭生活都已經穩(wěn)定了，就算我們那時身故，也不會對家庭造成太大影響。
三、怎么選擇高性價比壽險？
選擇性價比高的保險公司要從多方面綜合考慮比較，比如保障的范圍，產品的價格，各種條件設置等，選擇一個自己適合的壽險產品是非常重要的：以盡量少的保費支出，獲得盡可能高的保額保障，以提高壽險在保障方面的性價比；比較好的較好一次性購買定期壽險，應該是可以自行選擇保障年限的，一般來說，10年、20年、30年這三檔是較常見的年限選擇；最好是選擇全殘和死亡均有保障的壽險。
總的來說，壽險主管的職責有很多，性價比高的壽險是定期壽險。
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