如果說我們的工作是變動比較多，不是很穩(wěn)定的話，那么可能社保就會叫他斷斷續(xù)續(xù)，那么這個時候我們可能就需要職工靈活就業(yè)保險，今天我們就來說一下職工靈活就業(yè)養(yǎng)老保險，一起來看一下吧。
一、職工靈活就業(yè)養(yǎng)老保險介紹。
職工靈活就業(yè)養(yǎng)老保險就是給年滿16周歲且沒有超過法定的退休年齡，法定的退休年齡是男60歲，女50周歲，在當(dāng)?shù)貜氖蚂`活就業(yè)的各類人員，包括本市和外省的一個城鎮(zhèn)的農(nóng)村的戶籍的人員，都是可以參加這個職工靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的，當(dāng)然是需要自己去進(jìn)行個繳費，那么下面我們來說一下它的一個具體的一個繳費的基數(shù)的相關(guān)的問題。
二、職工靈活就業(yè)養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。
繳費基數(shù)的話，各個地區(qū)它的規(guī)定肯定是不一樣的，所以具體的話大家還是要詢問一下當(dāng)?shù)氐囊粋€社保的部門，那么我們大概的來說一下，一般情況下這個繳費的基數(shù)是可以自己去進(jìn)行一個選擇的，像青島市的話，他就是按照全省職工的一個平均工資可以選擇繳納60%，80%，100%，200%，350%檔的，一個繳費的基數(shù)，那么如果說我們要最低的繳費的話，那么就是平均工資的60%。
三、職工靈活就業(yè)養(yǎng)老保險繳費年限。
職工靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的，一個繳費的年限，跟我們職工的養(yǎng)老保險的一個繳費年限是一樣的，都需要繳納15年才可以獲得退休的時候的一個養(yǎng)老的保障，那么大家肯定很想知道，那么我們退休的時候可以領(lǐng)到多少的一個退休養(yǎng)老金，那么我們舉個例子，假如說你是按照標(biāo)準(zhǔn)的60%去繳納的養(yǎng)老保險，也就是最低的一個基數(shù)繳納滿15年的話，等到你退休的時候，那么正常每個月是可以領(lǐng)取到1000來塊錢的一個養(yǎng)老金的，這個影響的因素很多，具體的話還是要看各個城市的一個情況。
那么另外如果說我們在退休的時候還沒有繳納滿15年的一個養(yǎng)老保險，我們就需要一次性的去進(jìn)行一個補足，只要補足滿15年的一個養(yǎng)老保險，就可以進(jìn)行一個正常的一個養(yǎng)老金的領(lǐng)取了。
以上就是職工靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的一個相關(guān)的介紹，具體大家可以去詢問一下當(dāng)?shù)氐囊粋€社保部門，希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/span>
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