在基本醫(yī)療保險的配置上，我們選擇給在職員工配置的稱之為職工醫(yī)療保險，是按照月度進(jìn)行繳費的，員工繳納的部分直接從薪資中進(jìn)行帶繳代扣，便捷度非常高，而且實用性很強。那么到底職工醫(yī)療保險一年交多少錢呢?報銷方不方便?可以報銷哪些費用呢?來看看文章的具體介紹吧!
一、職工醫(yī)療保險一年交多少錢
職工醫(yī)療保險的繳費是按照月度繳費實現(xiàn)的，具體的參保金額的情況跟繳費比例以及職工本人的平均薪資水平是直接相關(guān)的。這里的繳費比例是根據(jù)每個參保人所處的地區(qū)差異而異的，以市級為基本單位。另外這筆參保費用是企業(yè)和其在職員工共同承擔(dān)的，一般情況下：
我們都是以薪資水平為繳費基數(shù)，員工按照2%的比例，企業(yè)繳費比例為5%-9%之間，二者共同組成參保支出，但是員工的繳費是計入個人賬戶的，公司繳費中的小部分計入個人賬戶、大部分計入基金統(tǒng)籌賬戶中。
舉個實力：A的工資水平是6000元，繳納職工醫(yī)保的話，個人繳費是120元，企業(yè)如果按照一般標(biāo)準(zhǔn)8%繳納，那么費用就為480元，職工醫(yī)保一年的繳款金額就為7200元。
二、職工醫(yī)療保險報銷方便嗎
配置了職工醫(yī)療保險的消費者，報銷是非常便捷的，直接通過醫(yī)保卡或者是社?？ň涂梢灾苯釉卺t(yī)院直付結(jié)算。針對屬于門診醫(yī)療支出或者是定點藥店的藥品采購費用的，直接從個人醫(yī)保賬戶中劃扣，屬于起付線以上的住院醫(yī)療費用的，可以直接按照既定比例從統(tǒng)籌醫(yī)?；鹬锌鄢?。
這里針對有自付部分的金額是可以一鍵結(jié)算的，當(dāng)場支付寶、微信或者現(xiàn)金支付均可。所以醫(yī)保給我們帶來的福利性和便捷性是不言而喻的。那么到底職工醫(yī)療保險報銷情況是如何的呢?
三、職工醫(yī)療保險報銷問題
1、針對門診報銷的情況，是以2000元為起付線的，報銷比例為50%;如果年齡高于70的退休人士，起付線1300，比例可達(dá)70%-80%，限額為2萬元;
2、針對住院報銷的情況，起付金額為1300元(針對第一次住院，之后的為650元的起付額度)，報銷的費用限額為7萬元。
針對不同的醫(yī)療機構(gòu)，報銷的比例及起付線上的要求也都是有差異的哦!可以作為宏觀調(diào)控醫(yī)療資源的方式。
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