社保是國家強(qiáng)制繳納的，以勞動(dòng)者作為保障的對(duì)象，保障勞動(dòng)者的失業(yè)、疾病、傷殘、死亡、生育以及年老等，社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)，法律強(qiáng)制單位為勞動(dòng)者繳納，那社保是個(gè)人交好還是公司代繳好?交多少年?
一、社保個(gè)人交好還是公司代繳好
社保當(dāng)然是公司代為繳納更好，因?yàn)橥ǔ９纠U納，勞動(dòng)者就不需要有那么大的繳社保的壓力。
根據(jù)法律的規(guī)定，公司必須要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，自勞動(dòng)者在公司入職的30天之內(nèi)，單位就要為勞動(dòng)者進(jìn)行辦理，這是勞動(dòng)者享有權(quán)利，除了五險(xiǎn)以外，單位還必須為勞動(dòng)者繳納一金。在單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)中，需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)繳費(fèi)比例的只有三項(xiàng)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)全部由公司承擔(dān)，同時(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)的還有住房公積金。
二、社保交多少年合適
按照法律的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)需要交15年，并且要等到法定退休年齡之后，才可以開始享受社會(huì)保險(xiǎn)的福利。
但通常這里說的15年社保，是指社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)在交滿15年之后，等到被保人達(dá)到法定的退休年齡，就可以每月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)，作為被保人老年的保障。
假如單位已經(jīng)給員工交了15年，達(dá)到了養(yǎng)老保險(xiǎn)可以領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)，但是員工還是沒有到達(dá)退休的年齡，單位還是要繼續(xù)繳納，因?yàn)檫@種是多交多得，單位現(xiàn)在交的多，交的時(shí)間長，那么勞動(dòng)者到退休之后，可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會(huì)更加多，老年更有保障。
三、社保繳納比例公司和個(gè)人怎么算
1、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位以勞動(dòng)者的工資為基數(shù)，繳納6%，勞動(dòng)者自身繳納2%，醫(yī)療保險(xiǎn)要等參保交費(fèi)之日起算，6個(gè)月之后才能享受醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇。
2、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位以勞動(dòng)者的工資為基數(shù)繳19%，勞動(dòng)者個(gè)人繳納8%，退休開始可以領(lǐng)取。
3、工傷保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)的繳納是分檔次的，有0.6%-3.6%，檔次的決定要有社保辦理的機(jī)構(gòu)根據(jù)單位的特性去核定。
社保個(gè)人交好還是公司代繳好，能讓公司繳納，就不要自己去繳納，繳納社保是法定的單位必須去履行的義務(wù)，同樣單位繳納，自己還能省一筆錢。還有其他的保險(xiǎn)問題，可以聯(lián)系我們馬蜂保的線上客服哦!
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