社保的繳納現(xiàn)在是非常普遍的，國內的參保率水平已經超過了95%以上，針對職工群體來說，是有參保的強制性的，費用水平公司和員工都需承擔，但是也有一些屬于代繳社保公積金的情況，那么代繳公積金社保可以嗎?讓我們通過文章的專業(yè)內容分享了解一下吧!
一、可以代繳公積金社保嗎
公積金和社保我們的職員群體可以享受到公司給予的一定福利待遇，社保是正式員工必有的，公積金要看企業(yè)本身的福利情況，它們的繳費通過代繳公司來實現(xiàn)是可以的。
我們(個人)或者公司想要代繳公積金社保的話需要跟代理公司簽訂代繳合同/協(xié)議，以此來明確雙方的責任義務情況，及相關的手續(xù)費、管理成本支出等，費用水平從幾塊到幾百的水平不等。
二、代繳公積金社?？孔V嗎
因為代繳公積金社保本身是可行的，但是我們選擇的代繳機構不同會直接決定靠譜性的差異，因為對于代繳請求方來說不靠譜就可能帶來騙保問題，而代繳公司本身也有勞資糾紛的情況，雙方是具備勞動合同簽訂的基礎的。
所以我們在選擇代繳公積金社保的時候要中有審核資質的代理公司，這個資質主要是勞務資質證書，是否具備相關的人力資源資質，選擇有資質的企業(yè)簽訂代繳協(xié)議。
而且代繳公積金社保的繳費基數(shù)是全國統(tǒng)一的，審核完成后我們的繳費水平固定，全額參保費用是個人承擔的，還需要按照協(xié)議履行手續(xù)費繳納義務。
三、代繳公積金社保的好處
合法合規(guī)的簽訂代繳公積金社保協(xié)議，有以下好處：
1、可以幫助代繳需求的公司降低人工成本(hr的時間成本)、提高公司的人事效率;
2、專業(yè)性更高，可以降低風險，因為企業(yè)本身是有相關的法規(guī)、基數(shù)、政策、金融等公司治理風險的，選擇優(yōu)質的社保公積金代理服務可以降低管理風險;
3、可以彌補一些新公司初始階段的人事體系不完善的問題。
以上就是全文針對代繳公積金社保及相關話題的闡述論證，是不是合理合規(guī)靠譜的問題，跟我們選擇的代繳渠道是有關系的，正規(guī)的渠道是需要具有勞務資質證書的，而且可以幫助企業(yè)降低風險、完善人事體系，專業(yè)性也更高!
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