我們都知道現(xiàn)在國家是要求用人單位必須要為員工購買五險(xiǎn)一金的，我們很多朋友在就業(yè)時(shí)，考慮一份工作是否合適的一個(gè)重要因素，就是用人單位是否為我們購買五險(xiǎn)一金，但是許多人不明白五險(xiǎn)一金有哪些?五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)是多少?今天就來了解一下吧。
一、五險(xiǎn)一金有哪些
五險(xiǎn)，包括5種社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)，是為解決職工退休后或因年老無力工作而辭職后的基本生活問題而設(shè)立的。醫(yī)療保險(xiǎn)是一種補(bǔ)償疾病引起的醫(yī)療費(fèi)用的保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)是一種為因失業(yè)而暫時(shí)中斷生計(jì)的工人提供物質(zhì)援助的制度。工傷保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下遭受意外傷害，或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其親屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)制度。生育保險(xiǎn)是懷孕和分娩的女性勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的社會(huì)保險(xiǎn)制度。一金是住房公積金，是單位及在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性等特點(diǎn)。
二、五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)是多少
五險(xiǎn)和一金的基數(shù)是一樣的。
1、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社?；鶖?shù):
是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
2、繳費(fèi)基數(shù)上限:
是指職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù);
繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。
三、為什么有的公司只交五險(xiǎn)沒有一金
公司只給員工買五險(xiǎn)不買一金的原因有：
1、一金分量太重，許多中小企業(yè)承擔(dān)不起。
公司不幫忙員工繳納五險(xiǎn)一金里面的“一金”首先原因很簡單，就是因?yàn)椤耙唤稹钡姆至刻亓?，?dǎo)致許多中小企業(yè)承擔(dān)不起，所以為了節(jié)省企業(yè)開支，一般公司都不愿意給員工上繳公積金，除非是福利各項(xiàng)都齊全的大公司，這些福利就會(huì)非常完善。
2、五險(xiǎn)”上交國家，而“一金”可以提現(xiàn)自用。
公司幫忙繳納的五險(xiǎn)一金里面，其中“五險(xiǎn)”是上交給國家的，而“一金”是則是可以提現(xiàn)出來自用的，它相比于“五險(xiǎn)”的用法沒有那么多的規(guī)定，最后住房公積金賬戶里面的錢都是進(jìn)了自己的口袋，公司不會(huì)得到一點(diǎn)好處，所以很多的公司也不會(huì)愿意給員工繳納“一金”了。
3、“五險(xiǎn)”是強(qiáng)制規(guī)定所有單位給員工購買的，而“一金”不是。
五險(xiǎn)一金的作用比較大，多了解一點(diǎn)還是有必要的。以上就是和五險(xiǎn)一金有哪些相關(guān)的一些知識(shí)，如果你還有更多想要了解的地方，可以來咨詢馬蜂保的客服。
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