我們都知道現(xiàn)在國(guó)家是要求用人單位必須要為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金的，我們很多朋友在就業(yè)時(shí)，考慮一份工作是否合適的一個(gè)重要因素，就是用人單位是否為我們購(gòu)買五險(xiǎn)一金，但是許多人不明白五險(xiǎn)一金有哪些?五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)是多少?今天就來(lái)了解一下吧。
一、五險(xiǎn)一金有哪些
五險(xiǎn)，包括5種社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)，是為解決職工退休后或因年老無(wú)力工作而辭職后的基本生活問(wèn)題而設(shè)立的。醫(yī)療保險(xiǎn)是一種補(bǔ)償疾病引起的醫(yī)療費(fèi)用的保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)是一種為因失業(yè)而暫時(shí)中斷生計(jì)的工人提供物質(zhì)援助的制度。工傷保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下遭受意外傷害，或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其親屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)制度。生育保險(xiǎn)是懷孕和分娩的女性勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的社會(huì)保險(xiǎn)制度。一金是住房公積金，是單位及在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性等特點(diǎn)。
二、五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)是多少
五險(xiǎn)和一金的基數(shù)是一樣的。
1、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù):
是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
2、繳費(fèi)基數(shù)上限:
是指職工工資收入超過(guò)上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù);
繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。
三、為什么有的公司只交五險(xiǎn)沒(méi)有一金
公司只給員工買五險(xiǎn)不買一金的原因有：
1、一金分量太重，許多中小企業(yè)承擔(dān)不起。
公司不幫忙員工繳納五險(xiǎn)一金里面的“一金”首先原因很簡(jiǎn)單，就是因?yàn)?ldquo;一金”的分量太重了，導(dǎo)致許多中小企業(yè)承擔(dān)不起，所以為了節(jié)省企業(yè)開(kāi)支，一般公司都不愿意給員工上繳公積金，除非是福利各項(xiàng)都齊全的大公司，這些福利就會(huì)非常完善。
2、五險(xiǎn)”上交國(guó)家，而“一金”可以提現(xiàn)自用。
公司幫忙繳納的五險(xiǎn)一金里面，其中“五險(xiǎn)”是上交給國(guó)家的，而“一金”是則是可以提現(xiàn)出來(lái)自用的，它相比于“五險(xiǎn)”的用法沒(méi)有那么多的規(guī)定，最后住房公積金賬戶里面的錢都是進(jìn)了自己的口袋，公司不會(huì)得到一點(diǎn)好處，所以很多的公司也不會(huì)愿意給員工繳納“一金”了。
3、“五險(xiǎn)”是強(qiáng)制規(guī)定所有單位給員工購(gòu)買的，而“一金”不是。
五險(xiǎn)一金的作用比較大，多了解一點(diǎn)還是有必要的。以上就是和五險(xiǎn)一金有哪些相關(guān)的一些知識(shí)，如果你還有更多想要了解的地方，可以來(lái)咨詢馬蜂保的客服。
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