提到五險一金，很多朋友可能就會說，這個我知道，每個月我都交了五險一金，但是你又是否清楚，自己交的這個五險一金，公司出了多少，你自己又出了多少呢，今天我們就一起來看看相關(guān)的內(nèi)容，五險一金個人與公司繳納比例是多少?五險一金可以取出來嗎?
一、五險一金個人與公司繳納比例是多少
目前北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);
醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;
失業(yè)保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;
工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率;
生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個，所以非工作所在地戶口的最多只有“四險一金”。
公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。
二、五險一金可以取出來嗎
五險一金是可以取出來的，但是并不是所有都可以提取的。一般來說，離職后就可以提取出五險一金中的一些，醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險會轉(zhuǎn)移到新的單位或你自己的戶籍地，而生育保險、工傷保險因為你自己無需繳存，所以辭職后會自動解除。能提取的主要是失業(yè)保險和住房公積金，住房公積金是可以提取的。
職工有下列情形之一的， 可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額:
(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)離休、退休的:
(三)完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的;
(四)出境定居的;
(五)償還購房貸款本息的:
(六)房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。
依照前款第二三四項規(guī)定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。
職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額;無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額納入住房公積金的增值收益。
三、不交五險一金違法嗎
不違法。五險是法規(guī)的，一金不是法規(guī)的，不交五險是違法的。所謂的“五險一金”，其實，一般來說，社保就是我們常說的“五險”，也就是醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險。但是，社保并不等于“五險”，因為住房公積金也是我國社會保障體系當中的一部分，所以，按理來說，五險一金都是應該包括在社保里面的。
不過，目前來說，我國的五險是屬于強制性必須要交的，但是住房公積金并沒有強制，所以，公司只交五險，不交一金并不違法。所以，一些福利待遇好的單位，會完整地為員工繳納五險一金，但是大部分的企業(yè)為了節(jié)約成本，都只給員工繳納五險，而不交一金。
五險一金變得越來越重要，多了解一點肯定是有必要的。以上就是和五險一金個人與公司繳納比例相關(guān)的一些知識，如果你還有更多想要了解的問題，請聯(lián)系馬蜂保客服為您解答。
推薦閱讀：
