繳納社保并不是一件簡(jiǎn)單的事情，在繳納社保的期間，可能會(huì)發(fā)生各種各樣的狀況，就拿繳費(fèi)時(shí)間來(lái)說(shuō)，有的時(shí)候由于公司的原因，或者由于自己的原因，可能就錯(cuò)過(guò)了，那該怎么辦呢，下面一起來(lái)看看，社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?社保費(fèi)過(guò)了25號(hào)還能繳納嗎?
一、社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少
單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
1、個(gè)人工資(社保繳費(fèi)基數(shù))的12%進(jìn)入養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶(國(guó)企是20%)
2、個(gè)人工資(社保繳費(fèi)基數(shù))的8%進(jìn)入醫(yī)療統(tǒng)籌賬戶(這個(gè)比例會(huì)有變動(dòng)的，以前會(huì)有一小部分劃入個(gè)人賬戶，但現(xiàn)在好像都沒(méi)有了)
個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
1、個(gè)人工資(社保繳費(fèi)基數(shù))的8%進(jìn)入養(yǎng)老個(gè)人賬戶
2、個(gè)人工資(社保繳費(fèi)基數(shù))的2%進(jìn)入醫(yī)療個(gè)人賬戶(這個(gè)比例會(huì)有變動(dòng)的)
二、社保費(fèi)過(guò)了25號(hào)還能繳納嗎
國(guó)家有規(guī)定，員工入職當(dāng)月公司就應(yīng)該繳納社保費(fèi)用，每月繳納社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入職，公司將次月再繳納社保。相應(yīng)的，如果員工是在25日到30日之間正式離職，那么公司當(dāng)月不能減員，因?yàn)樯绫Ｖ行?6日到次月的4日是不辦公的，那么當(dāng)月的社保還是由公司繳納。但是，因?yàn)閲?guó)家有規(guī)定，員工離職需要提前一個(gè)月申請(qǐng)離職，那么離職當(dāng)月的社保公司是肯定不會(huì)繳納的。如果沒(méi)有做到提前一個(gè)月申請(qǐng)，公司如果認(rèn)為員工違約，公司是有理由停掉員工的社保，這個(gè)需要跟公司去溝通。
離職后，原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理，然后勞動(dòng)者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi)，讓新公司繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。公積金與社保類似。
三、社保中斷了有什么危害
1、醫(yī)療保險(xiǎn)斷繳：在大多數(shù)地區(qū)，醫(yī)保一般是斷繳第二個(gè)月開(kāi)始，看病就不能再報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用了。不過(guò)醫(yī)?？ɡ锩?zhèn)€人賬戶的錢(qián)還是可以繼續(xù)使用的，不會(huì)因?yàn)閿嘟痪徒o你清零。一般來(lái)說(shuō)，醫(yī)保連續(xù)繳費(fèi)的時(shí)間越久，每年的報(bào)銷上限就越高。斷繳會(huì)導(dǎo)致報(bào)銷上限降低。
2、養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳：繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多，所以中間斷繳，后續(xù)的待遇會(huì)有所影響。
3、生育保險(xiǎn)斷繳：大多數(shù)城市，要求在生孩子之前，要連續(xù)繳納9個(gè)月，或者累計(jì)交滿一年，才能享受上述福利。如果中途斷交，達(dá)不到該地要求，就沒(méi)有辦法報(bào)銷。
4、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)斷繳：失業(yè)保險(xiǎn)，顧名思義是保障失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的，如果你在公司工作，這兩項(xiàng)保障是不會(huì)出現(xiàn)斷交情況的。如果你辭職了，失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)也就用不上了。所以斷交影響不大。
以上就是和社保費(fèi)過(guò)了25號(hào)還能繳納嗎相關(guān)的一些知識(shí)了，相信小伙伴們已經(jīng)大概弄明白了，如果對(duì)于社保費(fèi)用還有不清楚的地方，可以來(lái)聯(lián)系馬蜂保客服。
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