現(xiàn)在有很多公司都會給員工繳納五險一金，而且我們也了解，五險一金是公司繳納一部分，自己也要出一部分錢，那我們如果從一家公司離職的話，五險一金該怎么安置呢，接下來我們就圍繞這個話題一起來聊聊，五險一金離職了是不是白交了?公司不給交五險一金違法嗎?
一、五險一金離職了是不是白交了
離職了不是白交，五險是養(yǎng)老，醫(yī)療，養(yǎng)老繳納滿15年退休可以領取退休金，醫(yī)療你生病可以享受住院報銷。金錢也在你自己賬戶里面?？傊@些錢都是你自己的。
現(xiàn)在只要是正規(guī)的企業(yè)都會給員工繳納社保，但是辭職之后，企業(yè)將不會再給個人繳納社保，也就意味著社保面臨著斷繳的風險。
雖然員工離開企業(yè)社保會斷繳，但是社?？ɡ锩娴腻X還是存在的，不會被清零，而且社保繳納的年限也不會清空，所以大家也不用擔心以前繳納的錢都白交了。
二、公司不給交五險一金違法嗎
公司不交五險是違法的，很多朋友還不是很清楚，社保是國家強制單位必須要給員工交的，正常來講，單位每個月交的錢是員工的兩三倍，所以啊很多企業(yè)為了降低成本，就想方設法逃避。
比如最常見的，試用期不給員工上社保，要轉正才給交;有些單位干脆就不和員工簽勞動合同，這樣就不用交社保;或者要求員工寫一份書面承諾，說明是自己自愿放棄參保的。那還有些不交社保的公司，為了安撫員工，就發(fā)一筆社保補助費。這時候大家千萬別以為我們得便宜了，社保還是很重要的，貫穿我們的生活。
三、公司不給交五險一金怎么處理
1、如果你還不想和公司撕破臉，那最理想的當然是能和公司好好協(xié)商了，要求它為咱們交社保。
2、如果你已經(jīng)打算跳槽。如果你已經(jīng)打算另謀出路了，那可以向當?shù)厣绫＞址从城闆r，相關部門呢就會介入調查，要求單位進行整改。如果單位還是推三阻四，根據(jù)社保法的規(guī)定，是會被處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下罰款的。同時，以公司不交社保這個理由離職，根據(jù)勞動法的規(guī)定，公司必須給我們賠償。一般是工作幾年公司就要相應地賠給我們幾個月的工資，哪怕咱們被強行開除它也是逃不掉的。
而碰到那些連合同都沒簽的無良公司，那一定要記得保留好相關可以證明勞動關系的材料，比如入職通知、考勤記錄和工資流水等等這些，到勞動部門申請仲裁，這種是一告一個準的。
這里有一點千萬要注意了，一些朋友因為公司沒給辦社保，自己生病呢要全部都要自費，但也就默默吃這個啞巴虧了，但事實上，如果是因為這個原因導致咱們福利損失的，我們都可以要求公司賠償?shù)目傊?，大家一定要維護好自己的合法權益。該是咱們的一分都不能少!
相信你通過這篇文章，對于五險一金離職了是不是白交了已經(jīng)比較清楚，馬蜂保會繼續(xù)為您提供更多的相關知識，請多多關注。
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