社保繳納是現(xiàn)在非常受關注的一個社會熱點，那如果我們由于換工作的原因，導致社保斷交了幾個月的話，該怎么去補救呢，畢竟社保斷交是會有一定的影響的，本文就為大家整理了一些相關問題的解答，跳槽社保斷了4個月還能補嗎?社保能夠按照舊基數(shù)補繳嗎?
一、跳槽社保斷了4個月還能補嗎
因個人原因社保斷繳：如果是斷繳3個月內(nèi)，可以補繳，萬事大吉，3個月以上的，那就無力回天了，因為大多數(shù)允許補繳的城市都只給補3個月的。具體情況可以咨詢社保部門。根據(jù)目前國家的規(guī)定;個人身份不可以補繳，只能單位申請補繳，用人單位補繳須存在勞動關系，雖然全國各地社保補繳的政策不同，但都規(guī)定只能由單位進行補繳，個人掏錢是補繳不了的。也就是說，如果自己辭職，你只能繼續(xù)找到工作，由新工作單位替你接著交。如果之間間隔1個月，那新工作單位還可以幫你補繳。如果是你個人原因?qū)е碌拈g隔時間較長，新單位沒有義務幫忙補繳，也就不能補繳。
因單位造成的斷繳：如果是因為單位造成的社保斷繳，無論斷繳了多長時間，都可以和單位協(xié)商，讓其補繳。如果單位不給補繳，可以走法律途徑。
二、社保能夠按照舊基數(shù)補繳嗎
社保斷繳以后，再重新補繳，進入新的單位后，可以跟以前一樣的基數(shù)繳納社保。
也可以按照現(xiàn)在的基數(shù)，增加繳納社保，以后領取的退休金就會增多。
參保總額以本人年度工資總額為基數(shù)，由計時工資、計件工資、資金、加班加點、特殊情況下支付的工資、津貼、補貼等組成。參保繳費基數(shù)不得低于每月職工平均工資60%，不得超過300%，一般由所在單位公司申報。而個人靈活就業(yè)和個體工商戶繳費基數(shù)在參保市，由社保局繳費系統(tǒng)自動生成繳費計劃，無需申報。補繳的社保也不能低于現(xiàn)行標準，要按照現(xiàn)行最低標準基數(shù)起繳。
三、社保停繳了還能繼續(xù)使用嗎
1、養(yǎng)老和失業(yè)沒影響，但生育和醫(yī)療是有的。
2、生育原則上必須連續(xù)參保6個月以上才能享受待遇，中途斷了，就需要重新繳了。
3、醫(yī)療停了1-3個月，必須補齊之前的才能享受，停了3個月以上的，除了補交之前的之外，而且還要等3個月之后才能享受醫(yī)保待遇。
社保指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，這五險中除了養(yǎng)老保險可以斷交之外，其他一旦停交則不能補繳，需要重新開始再次繳納。但是養(yǎng)老保險只要累計繳納15年，在退休后即可按月領取養(yǎng)老金。
社?，F(xiàn)在在我們的生活中越來越重要，最好是不要斷交。跳槽社保斷了4個月還能補嗎，相信你心中已經(jīng)比較清楚了，如果還有不明白的地方，可以來聯(lián)系馬蜂保客服。
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