社保的很多內(nèi)容都非常的受關注，也有很多的朋友對于社保的相關知識非常感興趣，其實社保有各種不同的因素，社保繳費情況就是一個非常關鍵的內(nèi)容，社保的繳費比例不同也會帶來不同的結(jié)果，接下來就來聊聊，社保繳費比例是多少?社保繳費有上下限嗎?
一、社保繳費比例是多少
社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費基數(shù)與待遇補償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調(diào)整。
1、個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
2、單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。
二、社保繳費有上下限嗎
社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。
社會保險繳費基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%;最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計局公布。
支付基數(shù)的上限是指工資基數(shù)不超過上年省市在職職工算術平均月工資的300%的工資;市統(tǒng)計局每年公布全市職工平均工資。
繳費基數(shù)下限是指職工的工資收入不到上年各省市職工算術平均月工資的60%(民營企業(yè)職工，個體工商戶)未在城鎮(zhèn)登記的商業(yè)住戶和從業(yè)人員不得少于50%;私營企業(yè)法人，股東和個體經(jīng)營者不得少于100%)，且為算術平均值的60%前一年各省市職工月平均工資為支付基數(shù)。
三、社保每個月要扣多少錢
社保每月繳納的費用是無法用一個準確的數(shù)字來說清的，勞動者的工資和所處地區(qū)的不同，無法將社保每月需要繳納的費用統(tǒng)一來定， 這其中也包含了各地區(qū)經(jīng)濟水平的不同。
在社保繳納費用的計算里面，最主要的是確定當?shù)氐纳绫＠U納的合理區(qū)間，然后勞動者就可以根據(jù)自己的工資來計算社保繳納的費用了。除此之外,公積金雖然不屬于社保的范圍，.但是往往也是我們每月需要繳納的費用，同樣的，公積金也是分為個人繳納和用人單位繳納兩個部分。
社保繳費比例的相關疑問就為您解答到這，希望大家多多了解相關的知識，如果還要了解更多，可以聯(lián)系馬蜂保客服。
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