現(xiàn)在交社保的人越來越多了，但是我們很多朋友其實對于自己交的這個社保其實并不是特別的了解，有的人甚至覺得社保就是五險一金，其實我們還是可以多了解一下相關(guān)的內(nèi)容，接下來我們就來關(guān)注一下，到底社保是五險一金嗎?五險一金是入職就要繳納嗎?
一、社保是五險一金嗎
社保不是五險一金，只能說社保是五險一金中的“五險”，包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險，而“一金”則是指住房公積金，也就是說，社保是不包括公積金的。五險一金的作用很大，而且在很多地方，買房買車的資格也和其相掛鉤。
除了買房買車，五險一金的作用還表現(xiàn)為：養(yǎng)老保險用于退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金，以及喪葬費，撫恤費等;醫(yī)療保險用于醫(yī)療報銷，退休后享受醫(yī)保待遇等;失業(yè)保險用于失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險金，醫(yī)療費補貼等;工傷保險用于支付治療費用，傷殘補助等;生育保險用于產(chǎn)假，生育津貼，生育補貼金等;住房公積金可用于貸款買房，租房等。
二、五險一金是入職就要繳納嗎
員工只要在單位有正式的人事關(guān)系，就應(yīng)該為員工繳納五險一金，注意是正式的人事關(guān)系，就是臨時工以及實習生是不包含在這個范圍之內(nèi)的。因為這里所謂的臨時工和實習生是說在這個單位沒有穩(wěn)定的工作時間，不一定什么時候就走的，這種也不轉(zhuǎn)入自己的檔案和人事關(guān)系。
臨時工本身屬于勞務(wù)派遣的模式，是歸屬于勞務(wù)派遣的這個公司的，就比如說請了一個清潔工啊，這個地方倒也沒有特別值得清潔的，就是一周可能要請一個清潔工收拾一天，弄得干凈一些這清潔工肯定是有自己的清潔公司的他有自己的這個平臺呀，那個公司給他轉(zhuǎn)到五險一金。公司要做的只是支付他使用這一天的標準而已，至于這個錢有多少，到他手里有多少錢是繳納五險一金的，那跟公司沒有關(guān)系。
并不會白交。如果是由于個人原因向單位提出離職，雖然無法享受到公司的經(jīng)濟補償，但對于你曾經(jīng)在工作單位參保的社保繳費年限，都是屬于你個人所有的，不會受到任何影響，社保一點也不會白交。
因為之前的社保交費都是進入到了你的個人賬戶，并且已經(jīng)建立了相應(yīng)的社保關(guān)系，只需要在辭職以后將你的個人社保關(guān)系，從原工作單位轉(zhuǎn)移出來，就可以繼續(xù)參保，并且之前的年限也是可以累積計算的，所以說并不會白交。
但需要注意的是，五險一金對個人來說還是很重要的，養(yǎng)老保險根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，養(yǎng)老保險交滿15年后，退休了才能享受終身。
弄明白五險一金和社保的區(qū)別是有必要的。以上就是對于社保是五險一金嗎的一些解釋了，還有疑問的話，可以來咨詢馬蜂保客服。
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