大家可能知道，如果買了社保，我們在失業(yè)了之后其實是可以領(lǐng)取一份失業(yè)金的，但是這個失業(yè)金到底要不要領(lǐng)取呢，這是一個值得討論的話題，申請了失業(yè)金到底會給我們造成什么影響呢，接下來就來聊聊，為什么最好不要領(lǐng)失業(yè)金?失業(yè)金沒領(lǐng)完又就業(yè)了怎么辦?
一、為什么最好不要領(lǐng)失業(yè)金
1.失業(yè)保險金可以繼續(xù)繳納社保，繼續(xù)繳納社保就可以增加社保的繳費年限，這樣參保人員退休后就可以領(lǐng)取到更多的退休養(yǎng)老金。
2.不會拉低退休工資指數(shù)，領(lǐng)取失業(yè)金的時候會影響退休時的工資指數(shù)，也就是說退休的工資要比正常繳納保險但沒有領(lǐng)取失業(yè)金的人少。
3.檔案上沒有申領(lǐng)記錄，領(lǐng)取失業(yè)金說明失業(yè)是因為被上一個公司解雇造成的，如果下個公司要追問其原因，很容易造成誤解。不領(lǐng)取則不會有這樣的煩惱，對于找下一份工作是沒有不好影響的。
即使領(lǐng)取失業(yè)金，在失業(yè)期間個人仍舊可以繳納養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險，不會對這兩者的繳費年限造成影響。若失業(yè)后短時間內(nèi)可通過努力找到工作，自力更生，便盡量不要領(lǐng)取失業(yè)金。
二、失業(yè)金沒領(lǐng)完又就業(yè)了怎么辦
現(xiàn)在年輕人換工作越來越頻繁，所以失業(yè)的情況也屢見不鮮。而不少人會在失業(yè)期間去申請領(lǐng)取失業(yè)金。那么，失業(yè)金沒領(lǐng)完又就業(yè)了怎么辦?
根據(jù)規(guī)定，在失業(yè)金領(lǐng)取期間，如果失業(yè)金沒領(lǐng)完就重新就業(yè)的話，是無法再領(lǐng)取失業(yè)金的。畢竟失業(yè)金針對的是失業(yè)人員，你重新就業(yè)了之后，自然就不屬于失業(yè)人員了。
不過需要注意一點，如果你重新就業(yè)又失業(yè)了的話，失業(yè)保險的繳費時間是需要重新計算的，但是領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)金的期限合并，不過最長不能超過24個月。
舉個例子來說，小黑之前失業(yè)申請了失業(yè)金，他可以領(lǐng)取12個月，不過他只領(lǐng)取了6個月就又就業(yè)了，那么他重新就業(yè)又失業(yè)的話，失業(yè)金的領(lǐng)取期限可以加上之前沒有領(lǐng)取的6個月，也就是18個月，不過失業(yè)金無論如何最長都只能領(lǐng)取24個月。
三、主動辭職怎樣領(lǐng)失業(yè)金
需要注意的是，失業(yè)保險金一般針對的是非本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，所以你如果是主動辭職的話，一般是沒法去領(lǐng)取失業(yè)金的。
不過如果是因為用人單位違反了勞動法規(guī)而導(dǎo)致的辭職，比如用人單位通過暴力手段、威脅恐嚇，甚至非法限制人身自由來強迫勞動，或者用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬等等，這些情況下你與用人單位解除勞動合同后也是可以去領(lǐng)取失業(yè)金的。
想要領(lǐng)取失業(yè)保險金的話，帶上身份證明文件、單位出具的終止或解除勞動合同的證明，以及失業(yè)登記等證明資料到社保局辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)即可，一般申請的次月就可以領(lǐng)取了。
在沒辦法的時候還是可以領(lǐng)一下失業(yè)金的，以上就是和為什么最好不要領(lǐng)失業(yè)金相關(guān)的一些知識，如果你還有更多想要了解的知識，歡迎來馬蜂保聯(lián)系客服。
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