現(xiàn)在社會關于養(yǎng)老這個問題越來越重視，因為現(xiàn)在老齡化群體還在逐漸擴大，所以解決養(yǎng)老的問題也就成了關注重點，養(yǎng)老金又是可以為養(yǎng)老帶來一定的保障，那養(yǎng)老金到了晚年能領多少錢呢，感興趣的朋友一起來看看65至74歲養(yǎng)老金多少錢呢?養(yǎng)老金制度是什么?
一、65至74歲養(yǎng)老金多少錢
65歲到74歲的退休人員，由于年齡跨度相差9年，退休時間也相差了9年，年齡和辦理退休時間的跨度都比較大，養(yǎng)老金的差距也是比較大的，目前這個年齡段的人，養(yǎng)老金普遍在3000元到5000元之間，最少的只有2000多元，最高已經(jīng)超過萬元，總體差距還是非常大的。
按照新制度辦理退休，養(yǎng)老金的高低主要是由繳費基數(shù)、繳費年限、個人賬戶資金余額、上年度職工月平均工資等綜合因素來決定的。
二、養(yǎng)老金制度是什么
養(yǎng)老金制度，是國家為保障特定公民，在退休或喪失勞動能力之后，能夠維持正常生活水平，而實行的一種退休養(yǎng)老的福利制度。
特定公民在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)國家有關文件規(guī)定;及他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障這些公民退休后的基本生活需要。
做到“老，有所養(yǎng)”，解除公民對養(yǎng)老送終的顧慮和擔心，對社會的和諧與穩(wěn)定、減緩社會貧富差距加大的矛盾有重要意義。
三、交養(yǎng)老保險有哪些注意事項
1、職工繳費工資高于所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數(shù);職工繳費工資低于所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數(shù)。
2、個人身份參加養(yǎng)老保險的以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣骄べY的一定比例作為個人繳費基數(shù)，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。
以上就是65至74歲養(yǎng)老金能領多少錢以及養(yǎng)老金制度是什么的相關介紹了，相信大家對于這方面也是有所了解的了，如果關于養(yǎng)老金還有其他疑惑的可以上馬蜂保進行咨詢。
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