職工社保通常是強(qiáng)制用人單位為在職員工進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)的，這自然也免不了參保人換工作導(dǎo)致社保中斷的情況發(fā)生。在斷交時(shí)間有限的情況下，其實(shí)是可以補(bǔ)繳的。那么補(bǔ)繳社保算不算正常繳納社保呢?補(bǔ)繳社?？梢运氵B續(xù)的年限嗎?
一、補(bǔ)繳社保算不算正常繳納
補(bǔ)繳社保屬于正常繳納社保的范圍;
不論是社保補(bǔ)繳還是正常按月繳納，都是完成了相關(guān)月份的社保費(fèi)用繳納的，所以補(bǔ)繳社保與正常繳納并沒(méi)有什么差別，依舊可以按照正常參保來(lái)計(jì)算相關(guān)的繳費(fèi)年限。
需要注意的是，對(duì)于社保補(bǔ)繳的具體要求，各個(gè)地區(qū)會(huì)有不同的規(guī)定;為了能夠順利完成補(bǔ)繳保障社保相關(guān)待遇的正常享受，建議大家還是直接咨詢(xún)參保地當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)。
二、補(bǔ)繳社保算連續(xù)嗎
在斷交時(shí)間有限的情況下，補(bǔ)繳社保是可以算在連續(xù)繳費(fèi)年限中的;
社保補(bǔ)繳是有條件限制的，最多是只能補(bǔ)繳三個(gè)月的社保，也就是說(shuō)參保人在社保斷交時(shí)間不超過(guò)三個(gè)月的情況下，可以通過(guò)新入職的單位來(lái)完成補(bǔ)繳;斷交的時(shí)間超過(guò)三個(gè)月的就沒(méi)有辦法補(bǔ)繳了。
總的來(lái)說(shuō)，在社保斷交不超過(guò)三個(gè)月的情況下，參保人補(bǔ)繳之后，依舊是可以算作連續(xù)繳費(fèi)年限的;可一旦斷交時(shí)間超過(guò)三個(gè)月，那么連續(xù)年限就會(huì)中斷，會(huì)在恢復(fù)交社保之后重新計(jì)算;不過(guò)這對(duì)于社保的累積年限是沒(méi)有影響的。
三、補(bǔ)繳社保怎么交
1、用人單位補(bǔ)繳：因?yàn)閭€(gè)人離職導(dǎo)致社保中斷的，可以在重新就業(yè)之后，讓新單位幫忙補(bǔ)繳，相關(guān)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān);因?yàn)楣驹驅(qū)е律绫嘟坏?，?huì)由公司直接負(fù)責(zé)補(bǔ)繳。
2、代繳機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳：個(gè)人一般是沒(méi)有辦法直接完成社保補(bǔ)繳的，一定要補(bǔ)繳需求又沒(méi)有新單位的，可以找第三方的社保代繳機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行補(bǔ)繳以及參加社保。社保代繳與在用人單位參保沒(méi)有太大的區(qū)別，只不過(guò)相關(guān)費(fèi)用需要個(gè)人全部承擔(dān)，另外還需要支付給代繳機(jī)構(gòu)一定的服務(wù)費(fèi)。
以上就是對(duì)于補(bǔ)繳社保算不算正常繳納社保及相關(guān)問(wèn)題的解答說(shuō)明;上述內(nèi)容僅供大家參考，不同地區(qū)的社保補(bǔ)繳政策是不同的，建議大家在有相關(guān)需求時(shí)，直接咨詢(xún)參保地當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)，以便于能夠是順利辦理相關(guān)的補(bǔ)繳手續(xù)。
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