相信大家對于社保也是不陌生的了，現在基本上的正規(guī)公司在員工入職后都會幫忙繳納社保，畢竟社保達到一定繳納年限后在咱們退休后還可以領取養(yǎng)老金，那大家知道公司沒買社保辭職能賠償多少?辭職后社保怎么轉移?感興趣的跟著小編一起來了解一下吧。
一、公司沒買社保辭職能賠償多少
法律沒有具體規(guī)定。勞動者應當收集證據到勞動仲裁委員會申請仲裁，或者到勞動監(jiān)察大隊投訴用人單位。要求用人單位補交社保費用并支付不按時簽到勞動合同法賠償金，可以主張經濟補償金、賠償金、補繳社會保險。
勞動法規(guī)定：勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。
二、辭職后社保怎么轉移
持職工本人身份證、社?？?、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具基本養(yǎng)老保險轉移參保憑證;再將上述憑證、身份證原件加復印件、社保卡到目前參保的社保局申請登記;資料提交后，在45天左右完成轉移。
社會保險法規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
三、公司沒買社保可以要求補交嗎
可以，單位為員工繳納社保，是法定的義務。
要知道社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應在員工入職起一個月內與給你交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補交過去15個月的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保，仲裁委會以此事不是仲裁委的受理范圍，不會處理。
以上就是公司沒買社保辭職能賠償多少以及辭職后社保怎么轉移的相關介紹，希望對大家有所幫助，社保對于咱們來說不管是現在還是未來都是比較重要的，如果想了解更多社保有關內容可以上馬蜂保進行咨詢。
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