在國(guó)家的大力支持下，社保已經(jīng)成為每個(gè)人都息息相關(guān)的存在，無(wú)論是在上班的，還是自由職業(yè)者，亦或者是在家創(chuàng)業(yè)的，都需要與社保打交道，說(shuō)社保是每個(gè)人的最后生活的基本保障也不足為過，那么個(gè)人交社保和單位交社保的區(qū)別有哪些，哪種方式好？接下來(lái)我們就來(lái)了解一下。
一、個(gè)人交社保和單位交社保的區(qū)別
也許大部分人都不清楚個(gè)人交社保和單位交社保有哪些區(qū)別，同樣都是交社保，單位交社保比個(gè)人交社保相比，個(gè)人所繳納的費(fèi)用要低一半以上，兩者之間相差是很大的。
單位交社保比個(gè)人交社保有哪些好處，首先，你上班的話單位會(huì)為你繳納五險(xiǎn)，有些公司也會(huì)繳納一金，既社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金，自己只需要承擔(dān)很少的一部分。
個(gè)人交社保則需要全部自己繳納，單位交社保有一部分金額是直接進(jìn)到養(yǎng)老賬戶和醫(yī)保賬戶的，醫(yī)保賬戶的錢是可以直接去醫(yī)院或者定點(diǎn)藥房使用的，但是個(gè)人交社保只能報(bào)銷住院費(fèi)用。
另外個(gè)人交社保沒有工傷保險(xiǎn)這一項(xiàng)的，只是在喪失勞動(dòng)力后給予一定的生活補(bǔ)助，企業(yè)員工則會(huì)享有工傷保險(xiǎn)。
二、個(gè)人交社保和單位交社保的繳費(fèi)基數(shù)
個(gè)人靈活就業(yè)繳納社保的最低繳費(fèi)基數(shù)位為當(dāng)?shù)厣弦荒晟鐣?huì)平均工資的60%最高為200%，一般為60%、80%、100%、200%四個(gè)檔位，單位繳納社保的基數(shù)最低為當(dāng)?shù)厣弦荒甑纳鐣?huì)平均工資，最高為當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY的300%，下限上限都比個(gè)人靈活就業(yè)繳納社保好，因此單位交社保的退休金是多于個(gè)人交社保所獲得退休金，并且單位繳納的社保，工作的單位會(huì)承擔(dān)一大部分費(fèi)用，可以有效的減少個(gè)人的壓力。
三、個(gè)人交社保和單位交社保哪種方式好
無(wú)論根據(jù)社保中企業(yè)員工所享有的工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及比個(gè)人交社保所多出來(lái)的養(yǎng)老金和醫(yī)保賬戶入賬，還是企業(yè)員工比個(gè)人交社保所繳納的費(fèi)用低，以及企業(yè)交社保比個(gè)人交社保的基數(shù)更高來(lái)看，單位交社保遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于個(gè)人交社保。
好了，關(guān)于個(gè)人交社保和單位交社保的區(qū)別就討論到這了，建議能讓單位交社保的就讓單位交社保，畢竟單位交社保的好處是遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于個(gè)人交社保的。
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