對(duì)于公民來說最擔(dān)心的就是自己的基本保障問題，當(dāng)我們?nèi)テ髽I(yè)里面上班以后，企業(yè)就會(huì)根據(jù)相關(guān)的規(guī)定為我們繳納社保，不過也有一些人比較好奇企業(yè)交社保怎么交以及企業(yè)在給員工交社保的時(shí)候比例是多少?今天就跟著小編一起來看看吧。
一、企業(yè)交社保怎么交
企業(yè)在給員工交社保的時(shí)候，包含有基本醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)。
根據(jù)我國社會(huì)保險(xiǎn)人法的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)需要在用工之日起開始計(jì)算的30天之內(nèi)幫助員工辦理社保登記，并且按照社保的規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用的繳納。如果企業(yè)沒有給大家繳納社保，大家可以去勞動(dòng)局投訴企業(yè)，保護(hù)自己的權(quán)益。
對(duì)于老員工，用人單位需要在規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)進(jìn)行申報(bào)，按時(shí)繳納社保費(fèi)用，一般來說不能夠緩繳或者是減免，同時(shí)用人單位也要把繳納費(fèi)用的詳細(xì)情況告訴給本人。
二、企業(yè)社保比例是多少
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)人繳費(fèi)的比例是24%，其中有16%是由用人單位承擔(dān)的，剩余的8%是由員工本人承擔(dān)的。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是12%，其中10%是由單位來承擔(dān)的，剩余的2%由員工本人來承擔(dān)。
3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是1%，用人單位需要承擔(dān)0.8%，員工個(gè)人需要承擔(dān)0.2%。
4、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是0.8%，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是0.2%，這兩種保險(xiǎn)都是由單位進(jìn)行保費(fèi)繳納的，本人不需要承擔(dān)。
三、企業(yè)交社保和靈活就業(yè)交社保的區(qū)別有哪些
1、可以參保的險(xiǎn)種是不一樣的，對(duì)于靈活就業(yè)人員來說，能夠繳納的社保只包含有醫(yī)療保險(xiǎn)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)于在職的職工來說可以繳納的社保就包含有工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
2、繳費(fèi)基數(shù)不一樣。靈活就業(yè)人員是按照去年省職工平均工資的40%~100%當(dāng)繳費(fèi)基數(shù)的，而對(duì)于在職職工來說，大多數(shù)情況下是以工資為繳費(fèi)基數(shù)的。
3、繳費(fèi)的比例不一樣。靈活就業(yè)人員在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)候要繳納的比例是20%，而對(duì)于在崗職工來說需要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)比例只需要8%。
企業(yè)交社保怎么交的內(nèi)容就跟大家分享到這里結(jié)束了，對(duì)于職工來說，企業(yè)繳納社?？梢越o職工提供基本的保障，所以大家也要讓企業(yè)按照社保法的規(guī)定給自己繳納社保。
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