對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，單位會(huì)給員工配置社保。社保包含有養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)。每一個(gè)保險(xiǎn)的繳納費(fèi)用都是不一樣的，今天和小編來(lái)了解一下養(yǎng)老保險(xiǎn)多少錢(qián)，以及退休之后養(yǎng)老金的計(jì)算方法是什么?

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)多少錢(qián)

1、靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)

對(duì)于城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員以及個(gè)體于工商戶來(lái)說(shuō)，買(mǎi)的保險(xiǎn)是靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納的基數(shù)是全省去年職工每個(gè)月平均工資的60%，90%或者是100%。大家可以根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況去選擇對(duì)應(yīng)的檔次。一般來(lái)說(shuō)一個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用大約是1000元左右。

2、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的保費(fèi)計(jì)算是繳納基數(shù)乘以繳費(fèi)比例，繳納基數(shù)是該職工去年月平均工資的60%~300%。繳費(fèi)比例一共是28%，其中有20%是由企業(yè)承擔(dān)的，剩余的8%由個(gè)人承擔(dān)。 個(gè)人繳納的8%全部進(jìn)入到個(gè)人賬戶當(dāng)中，企業(yè)繳納的20%有一部分進(jìn)入到員工個(gè)人賬戶，另外有一部分進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶。

二、養(yǎng)老金的計(jì)算方法是什么

1、每個(gè)月基本的養(yǎng)老金=每個(gè)月基礎(chǔ)的養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶每個(gè)月的養(yǎng)老金。

2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(去年在崗職工月平均工資+參保人指數(shù)化的月平均工資。)÷2*1%*繳費(fèi)年限。

3、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶余額/計(jì)發(fā)月數(shù)。

通過(guò)這幾個(gè)公式，我們可以發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老金和我們的個(gè)人賬戶余額有很大的關(guān)系，所以在年輕的時(shí)候多繳納一些養(yǎng)老保險(xiǎn)，費(fèi)用在退休以后能夠領(lǐng)取到的養(yǎng)老金就會(huì)更多。

三、養(yǎng)老金領(lǐng)取條件是什么

1、必須達(dá)到國(guó)家所規(guī)定的退休年齡。正常的退休年齡是與女職工50歲，女干部55歲，男職工60歲。并且要把退保的手續(xù)辦理完成。

2、申請(qǐng)人必須根據(jù)相關(guān)的規(guī)定繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并且繳納的時(shí)間在15年以上。

3、個(gè)人參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果達(dá)到了法定退休年齡，但是累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不足，15年可以申請(qǐng)補(bǔ)繳到15年，然后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

4、如果到了法定退休年齡，但是仍然沒(méi)有退休企業(yè)，需要繼續(xù)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休以后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。

養(yǎng)老保險(xiǎn)多少錢(qián)的內(nèi)容就和大家分享到這里結(jié)束了，在年輕的時(shí)候購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休以后就能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金，保障自己的老年生活。

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