對于企業(yè)員工來說，單位會給員工配置社保。社保包含有養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險以及失業(yè)保險。每一個保險的繳納費用都是不一樣的，今天和小編來了解一下養(yǎng)老保險多少錢，以及退休之后養(yǎng)老金的計算方法是什么?
一、養(yǎng)老保險多少錢
對于城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員以及個體于工商戶來說，買的保險是靈活就業(yè)養(yǎng)老保險，繳納的基數是全省去年職工每個月平均工資的60%，90%或者是100%。大家可以根據自己的經濟情況去選擇對應的檔次。一般來說一個月的養(yǎng)老保險費用大約是1000元左右。
2、職工養(yǎng)老保險
職工養(yǎng)老保險的保費計算是繳納基數乘以繳費比例，繳納基數是該職工去年月平均工資的60%~300%。繳費比例一共是28%，其中有20%是由企業(yè)承擔的，剩余的8%由個人承擔。 個人繳納的8%全部進入到個人賬戶當中，企業(yè)繳納的20%有一部分進入到員工個人賬戶，另外有一部分進入統(tǒng)籌賬戶。
二、養(yǎng)老金的計算方法是什么
1、每個月基本的養(yǎng)老金=每個月基礎的養(yǎng)老金+個人賬戶每個月的養(yǎng)老金。
2、基礎養(yǎng)老金=(去年在崗職工月平均工資+參保人指數化的月平均工資。)÷2*1%*繳費年限。
3、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶余額/計發(fā)月數。
通過這幾個公式，我們可以發(fā)現養(yǎng)老金和我們的個人賬戶余額有很大的關系，所以在年輕的時候多繳納一些養(yǎng)老保險，費用在退休以后能夠領取到的養(yǎng)老金就會更多。
三、養(yǎng)老金領取條件是什么
1、必須達到國家所規(guī)定的退休年齡。正常的退休年齡是與女職工50歲，女干部55歲，男職工60歲。并且要把退保的手續(xù)辦理完成。
2、申請人必須根據相關的規(guī)定繳納了基本養(yǎng)老保險，并且繳納的時間在15年以上。
3、個人參加基本養(yǎng)老保險，如果達到了法定退休年齡，但是累計繳費時間不足，15年可以申請補繳到15年，然后按月領取基本養(yǎng)老金。
4、如果到了法定退休年齡，但是仍然沒有退休企業(yè)，需要繼續(xù)為員工繳納養(yǎng)老保險，退休以后可以領取養(yǎng)老金。
養(yǎng)老保險多少錢的內容就和大家分享到這里結束了，在年輕的時候購買養(yǎng)老保險，退休以后就能夠領取養(yǎng)老金，保障自己的老年生活。
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