社會保險制度是全國范圍內(nèi)統(tǒng)一建立的，目前主要有通過用人單位以及個人直接購買兩種形式來進行參保。不同參保形式，其享受的待遇肯定是會有一定差別的;下文便是針對公司買社保和個人買社保的區(qū)別有哪些的具體說明。
一、公司買社保和個人買社保的區(qū)別有哪些
1、險種不同：公司為員工購買的保險通常都是職工社保，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育以及工傷五個險種;而個人參保往往只能獲得養(yǎng)老以及醫(yī)療兩個方面的保障。
2、繳費金額不同：個人買保險的，需要自己承擔(dān)全額的繳費比例;公司買社保的，大部分的社保繳費比例會由公司承擔(dān)，個人僅需要承擔(dān)較少的社保繳費。
3、參保地不同：個人買社保需要在戶籍所在地，公司給員工社保對戶籍地沒有嚴格的要求，直接在就職地買保險即可。
二、公司買社保和個人買社保哪個更好
相對來說，有公司買社保會比個人買社保要好一些，其優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下兩個方面：
1、參保險種更全面：個人買社保一般是以靈活就業(yè)的身份參保或者是直接參加城鄉(xiāng)居民社保，不論是上述哪種，可以獲得的保障都只有養(yǎng)老以及醫(yī)療兩種;而有固定工作單位參保的話，可以參保五個險種，獲得保障會更加全面。
2、個人保費支出更低：個人參加社保的，需要自行承擔(dān)相應(yīng)險種的全部繳費比例;而在公司參保五個險種，個人承擔(dān)的繳費比例僅為10%左右;前者參加的險種更少，但繳納的費用會更高。
三、公司必須給員工買社保嗎
是的;
用人單位是必須給員工繳納社保的，而且一般是要求在入職三十天內(nèi)就要為其辦理相關(guān)的參保手續(xù)。在沒有按要求為其參保的情況下，勞動者可以要求用人單位補繳，用人單位不配合的，勞動者還可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進行投訴。
需要注意的是，用人單位僅需要給在職員工繳納社保，勞動者一旦離職，單位便會停止為其繳納社保。
以上就是關(guān)于公司買社保和個人買社保的區(qū)別有哪些及相關(guān)事項的說明;為了能夠享受到更好的社保待遇，建議大家在擇業(yè)時優(yōu)先考慮社保待遇完善的單位。
推薦閱讀：
