現(xiàn)在很多單位試用期是不給員工繳納社保的，試用期過去之后成為正式員工才會給員工去進行補繳社保，那么可能很多人并不是特別了解單位給員工補繳社保怎么補，今天就來說一下這個問題，如果大家對于這個問題感興趣，可以一起來看一下。
一、單位給員工補繳社保怎么補
單位可以通過社保的經(jīng)辦機構的網(wǎng)上服務平臺去進行補繳社保。
進入到繳費系統(tǒng)之后，錄入繳費的一個明細，繳費錄入完成之后，導出繳費的一個報盤文件，打印出來補繳的一個明細，去加蓋一下公章。然后去進行一個線上的申報，申報完成了之后，就可以通過線上去進行補繳了。
根據(jù)規(guī)定，屬于企業(yè)應繳未繳的部分，是要去給員工進行補繳的，具體的情況大家可以自己詢問一下單位，或者是社保局。
二、單位給員工補繳社保能補多長時間
一般情況下最高是可以補交兩年之內(nèi)的社保，但是具體的話每個地區(qū)它的規(guī)定是不一樣的，有一些地區(qū)可能可以補交的時間會更長一些，這個具體大家可以問一下當?shù)氐纳绫＞帧?/p>
一般來說三個月之內(nèi)的社保我們可以從系統(tǒng)里面直接的去進行補繳，但如果說超過三個月就需要我們提供跟勞動者的勞動合同證明還有勞動者銀行卡的工資流水等資料，來證明補繳時間段內(nèi)單位和個人確實存在勞動合同關系。這個具體大家也可以咨詢一下當?shù)氐纳绫＞帧?/p>
三、單位給員工補繳社保需要多少錢
單位給員工補繳社保屬于單位應繳的部分，由單位區(qū)域進行繳納，屬于個人應繳的部分由個人去進行繳納。滯納金應該由單位去進行承擔。
那么一般來說二三線城市最低基數(shù)單位需要繳納的費用大概是在1000多元左右，個人需要繳納費用，大概是三四百塊錢左右。
滯納金是按照天數(shù)進行收取的，從欠繳之日開始收取滯納金按照每天補繳金額的5/10000收取。
以上就是對于單位給員工補繳社保的相關的情況介紹，屬于單位應繳未繳的部分，一定要讓單位及時的去進行補繳，希望能夠?qū)δ阌袔椭?/p>
推薦閱讀：
