現(xiàn)在很多單位試用期是不給員工繳納社保的，試用期過去之后成為正式員工才會(huì)給員工去進(jìn)行補(bǔ)繳社保，那么可能很多人并不是特別了解單位給員工補(bǔ)繳社保怎么補(bǔ)，今天就來說一下這個(gè)問題，如果大家對(duì)于這個(gè)問題感興趣，可以一起來看一下。
一、單位給員工補(bǔ)繳社保怎么補(bǔ)
單位可以通過社保的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)去進(jìn)行補(bǔ)繳社保。
進(jìn)入到繳費(fèi)系統(tǒng)之后，錄入繳費(fèi)的一個(gè)明細(xì)，繳費(fèi)錄入完成之后，導(dǎo)出繳費(fèi)的一個(gè)報(bào)盤文件，打印出來補(bǔ)繳的一個(gè)明細(xì)，去加蓋一下公章。然后去進(jìn)行一個(gè)線上的申報(bào)，申報(bào)完成了之后，就可以通過線上去進(jìn)行補(bǔ)繳了。
根據(jù)規(guī)定，屬于企業(yè)應(yīng)繳未繳的部分，是要去給員工進(jìn)行補(bǔ)繳的，具體的情況大家可以自己詢問一下單位，或者是社保局。
二、單位給員工補(bǔ)繳社保能補(bǔ)多長(zhǎng)時(shí)間
一般情況下最高是可以補(bǔ)交兩年之內(nèi)的社保，但是具體的話每個(gè)地區(qū)它的規(guī)定是不一樣的，有一些地區(qū)可能可以補(bǔ)交的時(shí)間會(huì)更長(zhǎng)一些，這個(gè)具體大家可以問一下當(dāng)?shù)氐纳绫＞帧?/p>
一般來說三個(gè)月之內(nèi)的社保我們可以從系統(tǒng)里面直接的去進(jìn)行補(bǔ)繳，但如果說超過三個(gè)月就需要我們提供跟勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同證明還有勞動(dòng)者銀行卡的工資流水等資料，來證明補(bǔ)繳時(shí)間段內(nèi)單位和個(gè)人確實(shí)存在勞動(dòng)合同關(guān)系。這個(gè)具體大家也可以咨詢一下當(dāng)?shù)氐纳绫＞帧?/p>
三、單位給員工補(bǔ)繳社保需要多少錢
單位給員工補(bǔ)繳社保屬于單位應(yīng)繳的部分，由單位區(qū)域進(jìn)行繳納，屬于個(gè)人應(yīng)繳的部分由個(gè)人去進(jìn)行繳納。滯納金應(yīng)該由單位去進(jìn)行承擔(dān)。
那么一般來說二三線城市最低基數(shù)單位需要繳納的費(fèi)用大概是在1000多元左右，個(gè)人需要繳納費(fèi)用，大概是三四百塊錢左右。
滯納金是按照天數(shù)進(jìn)行收取的，從欠繳之日開始收取滯納金按照每天補(bǔ)繳金額的5/10000收取。
以上就是對(duì)于單位給員工補(bǔ)繳社保的相關(guān)的情況介紹，屬于單位應(yīng)繳未繳的部分，一定要讓單位及時(shí)的去進(jìn)行補(bǔ)繳，希望能夠?qū)δ阌袔椭?/p>
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