很多人雖然購買了社保，但是對于社保的繳納金額和繳費比例等等，都不是很清楚，與自己的工資水平有沒有關(guān)系也不知道，所以我們今天就來介紹一下最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除保險前還是后，與社保有什么關(guān)系的問題，希望大家感興趣。
一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除保險前還是后
按照勞動法規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除保險前。
我國相關(guān)的法律規(guī)定用人單位支付的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不同地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也有著不同的規(guī)定，大部分都與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平相關(guān)，一般情況下沿海地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是高于內(nèi)地的。
對個人承擔(dān)的社會保險費，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進行代繳代扣的，自由職業(yè)參保的由與當(dāng)?shù)厣绫：献鞯你y行進行代扣代繳。
二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是社?；鶖?shù)嗎
不是。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障最低的生活標(biāo)準(zhǔn)的一個體現(xiàn)值，目的是保障職工的基本生存，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由勞動和社會保障局進行公布的。
社?；鶖?shù)是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)，一般是按照職工上一年度月平均工資額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，社?；鶖?shù)是有上限和下限之分的。
三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)與社保有什么關(guān)系
一般來說，最低工資標(biāo)準(zhǔn)與社保沒有太大的關(guān)系。
社保的最低繳費基數(shù)一般都是為當(dāng)?shù)厣弦荒晟鐣骄べY的60%，高于這個工資基數(shù)的，按照員工的實際工資進行繳納，但是最高不能超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的300%，總體上與最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒有什么關(guān)系。
但是在計算最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時候會參考最低的社保繳費基數(shù)，社保最低繳費基數(shù)作為一個參考可以影響最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但是最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響不了最低社保繳費基數(shù)。
以上就是關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除保險前還是后，與社保有什么關(guān)系的相關(guān)介紹，社保與我們的生活息息相關(guān)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)也是與我們相關(guān)，大部分人對于最低工資標(biāo)準(zhǔn)都不是太重視。
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