很多人雖然購買了社保，但是對于社保的繳納金額和繳費比例等等，都不是很清楚，與自己的工資水平有沒有關系也不知道，所以我們今天就來介紹一下最低工資標準是扣除保險前還是后，與社保有什么關系的問題，希望大家感興趣。
一、最低工資標準是扣除保險前還是后
按照勞動法規(guī)定，最低工資標準是扣除保險前。
我國相關的法律規(guī)定用人單位支付的工資不得低于最低工資標準，不同地區(qū)的最低工資標準也有著不同的規(guī)定，大部分都與當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平相關，一般情況下沿海地方的最低工資標準是高于內(nèi)地的。
對個人承擔的社會保險費，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進行代繳代扣的，自由職業(yè)參保的由與當?shù)厣绫：献鞯你y行進行代扣代繳。
二、最低工資標準是社?；鶖?shù)嗎
不是。
最低工資標準是保障最低的生活標準的一個體現(xiàn)值，目的是保障職工的基本生存，最低工資標準是由勞動和社會保障局進行公布的。
社保基數(shù)是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)，一般是按照職工上一年度月平均工資額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，社?；鶖?shù)是有上限和下限之分的。
三、最低工資標準與社保有什么關系
一般來說，最低工資標準與社保沒有太大的關系。
社保的最低繳費基數(shù)一般都是為當?shù)厣弦荒晟鐣骄べY的60%，高于這個工資基數(shù)的，按照員工的實際工資進行繳納，但是最高不能超過當?shù)厣鐣骄べY的300%，總體上與最低工資標準沒有什么關系。
但是在計算最低工資標準的時候會參考最低的社保繳費基數(shù)，社保最低繳費基數(shù)作為一個參考可以影響最低工資標準，但是最低工資標準影響不了最低社保繳費基數(shù)。
以上就是關于最低工資標準是扣除保險前還是后，與社保有什么關系的相關介紹，社保與我們的生活息息相關，最低工資標準也是與我們相關，大部分人對于最低工資標準都不是太重視。
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