隨著老齡化的趨勢，越來越多的人開始注重自己的養(yǎng)老問題，買保險(xiǎn)成了很多人的一個(gè)選擇。但是養(yǎng)老保險(xiǎn)也有很多類型，我們今天不如來了解一下企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)與靈活就業(yè)人員的區(qū)別是什么？哪種待遇好？
一、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)與靈活就業(yè)人員的區(qū)別是什么
1、繳納險(xiǎn)種不一樣。企業(yè)繳納的社保中包括了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)。而靈活就業(yè)身份所能繳納的保險(xiǎn)僅有醫(yī)療保險(xiǎn)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2、性質(zhì)不一樣。兩者的性質(zhì)也是不同的，對于企業(yè)來說，社保是強(qiáng)制繳納的。而靈活就業(yè)人員的社保武器遵從自愿原則，沒有強(qiáng)制性。
3、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例不同。企業(yè)繳納的繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)社會的平均工資確定，而靈活就業(yè)人員可以自行選擇繳費(fèi)基數(shù)。而且企業(yè)所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)由個(gè)人和企業(yè)一同承擔(dān)，而靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)需要自己承擔(dān)所有費(fèi)用。
二、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)與靈活就業(yè)人員哪種待遇好
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是單位為在職員工繳納的保險(xiǎn)，而靈活就業(yè)人員繳納的也是同樣的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，在繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年齡、以及退休年齡、參保地區(qū)有一致的情況下，其實(shí)兩者的待遇也是一樣的。
只是很多靈活就業(yè)人員在進(jìn)行繳費(fèi)的收往往按照最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來繳納社保，并且很多人交滿15年就停止繳費(fèi)了，所以從這個(gè)角度來看，其實(shí)大部分的靈活就業(yè)人員參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)要低于企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
三、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)能合并嗎
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)本身就是一種保險(xiǎn)，不存在合并不合并的問題。
我們國家兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，就是最廣泛的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。國家在社會保險(xiǎn)法中規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由企業(yè)和職工本人共同承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用。靈活就業(yè)人員，無雇工的個(gè)體工商戶，非全日制用工的勞動(dòng)者，可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。自己承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。
關(guān)于企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)與靈活就業(yè)人員的區(qū)別，其中主要區(qū)別為繳納的險(xiǎn)種不同、性質(zhì)不同、以及繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)用不同。
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