職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)由用人單位以及個(gè)人共同承擔(dān)，雖說(shuō)個(gè)人繳費(fèi)比例不高，但對(duì)于經(jīng)濟(jì)收入一般的職工來(lái)說(shuō)，每年規(guī)定的職工社保費(fèi)用也是一筆不小的支出。那么具體職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年就不用交了呢？職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年最劃算？
一、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年就不用交了
交十五年。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限要求為十五年，參保人員交滿(mǎn)十五年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用后可以選擇不再進(jìn)行繳費(fèi)，退休時(shí)可以直接享受相應(yīng)的養(yǎng)老金待遇。
十五年只是最低的繳費(fèi)年限要求，政府是鼓勵(lì)大家多繳、長(zhǎng)繳的，因?yàn)樽罱K個(gè)人能夠享受到的養(yǎng)老待遇也會(huì)更好一些。因此，在條件允許的情況下，建議大家交滿(mǎn)最低年限后也要保持繳費(fèi)，不要局限于十五年的繳費(fèi)年限。
二、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年最劃算
并沒(méi)有交多少年一定最劃算的說(shuō)法，需要從不同的角度去進(jìn)行考慮：
1、從成本投入的角度來(lái)說(shuō)：交十五年是最合適的，因此十五年是最低的繳費(fèi)年限，也不會(huì)有較大的投保負(fù)擔(dān)。相對(duì)來(lái)說(shuō)，回本的時(shí)間也會(huì)更短一些。
2、從養(yǎng)老待遇的角度來(lái)說(shuō)：繳費(fèi)年限越長(zhǎng)越好，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)遵循多繳多得、長(zhǎng)繳多得的原則，繳費(fèi)年限更多，最終的養(yǎng)老待遇也會(huì)更好。
總的來(lái)說(shuō)，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)由單位承擔(dān)大部分的費(fèi)用，因此盡可能的長(zhǎng)繳肯定會(huì)更好一些。
三、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交不夠年限怎么辦
1、延遲退休：到了法定退休年齡時(shí)，職工本人的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不夠的，可以選擇延遲退休來(lái)交滿(mǎn)，一般可以選擇延遲退休五年。
2、轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)：通過(guò)延遲退休也無(wú)法交滿(mǎn)最低繳費(fèi)年限的，可以選擇直接將職工養(yǎng)老轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，以此來(lái)順利獲得養(yǎng)老待遇。
3、退保：繳費(fèi)年限不夠且不愿意延遲退休或者轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，職工還可以選擇辦理退保手續(xù)，進(jìn)而將個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶(hù)中的錢(qián)取出來(lái)。但取出來(lái)的只有個(gè)人繳納的部分，公司繳納費(fèi)用不支持提取。
以上便是關(guān)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年就不用交了及相關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)檔次與個(gè)人養(yǎng)老待遇息息相關(guān)，建議大家多繳長(zhǎng)繳，以此來(lái)獲得更好的養(yǎng)老待遇。
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