現(xiàn)在大多數(shù)用人單位都會為員工繳納養(yǎng)老保險，單位為員工繳納養(yǎng)老保險也是給員工的一種福利，養(yǎng)老保險的費用是由單位和個人按照不同的比例共同繳納的，那么，養(yǎng)老保險單位和個人繳費比例分別是多少？必須繳費嗎？
一、養(yǎng)老保險單位和個人繳費比例
養(yǎng)老保險單位和個人繳費比例分別是20%和8%。
養(yǎng)老保險單位和個人繳費是按照繳費基數(shù)進行繳納的，其中單位的繳費基數(shù)是單位員工工資總額，繳費比例是20%，費用全部進入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金；而員工個人的繳費基數(shù)是個人的實際工資，繳費比例是8%，費用全部進入個人賬戶。
由此可見，養(yǎng)老保險單位和個人繳費基數(shù)與員工的工資有關(guān)，一般工資越高，繳納基數(shù)越高，而繳費比例是不變的。
二、養(yǎng)老保險單位和個人必須繳費嗎
養(yǎng)老保險單位和個人必須繳費。
根據(jù)我國社會保險法的有關(guān)規(guī)定，用人單位必須為員工繳納養(yǎng)老保險，員工應(yīng)當(dāng)參加養(yǎng)老保險，而且費用是由用人單位和員工共同繳納。
用人單位必須按月向社保局社會保申報應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費數(shù)額，經(jīng)社保局核定后，用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)足額繳納養(yǎng)老保險費。
如果用人單位不按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險費，社保局一般會以該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額。
三、養(yǎng)老保險要交多少年
養(yǎng)老保險最低要交滿15年，退休后才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。
根據(jù)社會保險法的規(guī)定，養(yǎng)老保險的繳費年限是最低15年，參保人達到法定退休年齡后可以按月領(lǐng)取一定的養(yǎng)老金。
如果養(yǎng)老保險沒有交滿15年，參保人即便是達到法定退休年齡也不能領(lǐng)取養(yǎng)老金，只能繼續(xù)交滿至15年才能領(lǐng)取養(yǎng)老金，因為目前的職工養(yǎng)老保險是不允許一次性補繳的。
以上就是養(yǎng)老保險單位和個人繳費比例的有關(guān)內(nèi)容介紹，養(yǎng)老保險單位和個人繳費比例分別是繳費基數(shù)的20%和8%，對于用人單位來說，養(yǎng)老保險是必須繳納的。
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