除了基本的社保外，很多企業(yè)為了引進人才還采取了企業(yè)年金，也就是企業(yè)和個人個繳納一部分金額，之后能對參保人退休后的生活增加補助。也就是在養(yǎng)老保險的基礎上增加保障，于是就有人問企業(yè)年金每月300退休拿多少？企業(yè)年金怎么領取？
一、企業(yè)年金每月300退休拿多少
每個人退休可以拿到的金額不一樣。
雖然說每月交300，結合企業(yè)和自己繳納的費用，一年需繳納5000元，但是退休后可以領取的金額還需要結合繳費年限。繳費年限越久，那么可以領取的金額也會越多。
并且企業(yè)年金的比例也不固定，會受到當時社會經(jīng)濟的影響，所以即使按照這個繳費比例現(xiàn)在可以領取那么多，等到退休后就不一定可以領取那么多了。
二、企業(yè)年金怎么領取
1、參保人達到了法定規(guī)定的退休年齡，那么可以一次性或采取分期領取。
2、職工因出國定居或移民，那么也可以一次性領取金額。
3、參保人在未到退休年齡發(fā)生死亡，那么繼承人也可以選擇一次性領取。
4、職工喪失了勞動能力，可以申請有一次性或者分多次領取。
三、企業(yè)年金有必要交嗎
企業(yè)年金值得大家繳納。
雖然企業(yè)年金并不是強制繳納的保險，但是它作為一項福利性的保險，能夠在養(yǎng)老保險的基礎上保障參保人的老年生活，所以是值得交的。能夠提高參保人退休后的老年生活，使得老有所養(yǎng)。
而且年金是一種延時的待遇支付，通過對轉移或支付條件的設定，可以鼓勵員工長期為企業(yè)服務。能夠促進企業(yè)和個人的發(fā)展，增加企業(yè)凝聚力以及吸引力。
關于企業(yè)年金每月300退休拿多少，按照這個方式計算，一年所交的企業(yè)年金為5000元，然后還需要結合繳費年限才能計算后續(xù)可以領取的費用。企業(yè)年金能夠為參保人的老年生活提供一定的保障，所以是值得大家購買的。
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